O verão aumenta a utilização de redes Wi-Fi públicas, as compras online e a partilha de conteúdos nas redes sociais, ampliando a exposição a ciberameaças. Um estudo da Kaspersky revela que apenas uma em cada três famílias protege todos os seus dispositivos com soluções de segurança.
O troféu ficará permanentemente exposto na sede da Ordem dos Economistas e passará a ostentar, a cada edição, os nomes das empresas vencedoras. As equipas que conquistarem o torneio PRO-AM, marcado para 31 de outubro, na Quinta do Peru, receberão réplicas da peça em formato reduzido.
Passo grande parte do meu tempo a falar sobre Inteligência Artificial — com clientes, com as minhas equipas, em palcos. E há uma pergunta que aparece quase sempre, dita de várias maneiras diferentes: por onde é que se começa? Qual é o caminho certo?
A start-up portuguesa Granter alerta para os erros que levam à reprovação de projetos elegíveis em concursos europeus.
A empresa portuguesa de tecnologia tem 200 vagas de trabalho ativas valorizando sobretudo perfis especializados em Cloud, Data e Inteligência Artificial.
Durante muitos anos, olhámos para a produtividade como um resultado direto de processos, ferramentas ou metodologias de gestão - e com razão. Mas existe um fator que continua a ser frequentemente subestimado: o espaço onde as pessoas trabalham.
Iniciativa destina-se a empresas, decorre até 31 de agosto e oferece 15% de desconto em cursos e-learning das principais entidades internacionais de referência.
A dotmoovs desenvolveu uma rede social que recorre a Inteligência Artificial e blockchain para avaliar atletas através de vídeos captados por smartphone e aproximá-los de clubes, treinadores e patrocinadores. O projeto recebeu um apoio de 922 mil euros do PRR.
Porque regulação e política pública são instrumentos económicos, quer se admita ou não. Retomando a lógica desta série, depois de percorridas a centralidade das grandes empresas, a fragilidade do mercado de capitais e a arquitetura do poder económico, chega a hora de tratar o interlocutor mais mal compreendido do debate económico português, o Estado.
"O salário continua a ser importante, naturalmente. Mas os colaboradores olham cada vez mais para a experiência completa que uma empresa oferece. Querem benefícios que apoiem o seu dia a dia, as suas famílias, o seu bem-estar e o seu futuro", sublinha Mert Cetin, Cluster Director de Portugal, Tunísia e Marrocos da Pluxee, em entrevista ao Link to Leaders.
A agência promoveu 70 ações de formação, mais do triplo das realizadas um ano antes, em áreas como comércio internacional, acesso a mercados, branding e inovação.
“Adapta-te ou morres.” Parece duro, não é? Mas é a mais pura verdade. Vivemos num mundo em que tudo muda, o mercado, a tecnologia, os consumidores, até a forma como nos comunicamos. O que era relevante ontem, hoje já soa ultrapassado e o que hoje é inovação, amanhã pode ser apenas rotina.
















