Vivemos numa era em que o “work-life balance” se transformou em mantra. Todos repetem a mesma receita: equilíbrio entre vida profissional e pessoal, tempo para tudo, harmonia entre ambição e descanso. Mas será mesmo assim que se vence?
Empresas e Start-Ups
Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education
Há um momento em que o barulho das reuniões, das ideias, das urgências e das opiniões se cala. E ficas tu, diante das tuas próprias decisões. É o instante em que percebes que, por mais que partilhes, delegues ou oiças, há sempre uma parte da liderança que ninguém pode viver por ti.
"O RH é um departamento de pessoas que trabalha para as pessoas. Por isso, o segredo é sempre colocar as nossas pessoas no centro de qualquer decisão", afirma Anna Villar, a nova diretora de Recursos Humanos da Henkel Ibérica.
Depois de uma década a viver e a trabalhar fora, decidi regressar a Portugal. Não por cansaço, nem por nostalgia, mas em plena consciência.
Vivemos num tempo em que a ciência e a tecnologia deixaram de ser apenas instrumentos de progresso económico: são agora pilares da própria coesão social.
Foto: Massimo Forte
O mercado imobiliário é um mercado onde o bem transacionado, o bem imóvel, se caracteriza por ser uma necessidade primária para quem os utiliza, sejam estes utilizadores pessoas para morar, ou empresas que, na sua maioria, têm de ter um espaço para exercer a sua atividade.
Em Portugal, a avaliação de empresas continua a ser vista por muitos empresários como um passo ligado, inevitavelmente, à venda. É como se conhecer o valor de um negócio fosse apenas relevante quando se decide passá-lo para outras mãos.
Foto © Tiago Caramujo
Mandou-me uma pessoa amiga um vídeo de uma cerimónia de apresentação do livro “Can Asians Think of Peace?[1]”, constituído de muitos ensaios, mais de 60, sobre diferentes aspetos da manutenção da paz, ou do modo de evitar conflitos e atitudes agressivas, referentes a diferentes geografias e a variados tipos de incidentes na Ásia.
Afonso Gouveia e Pedro Moura, coordenadores do livro “Saúde Mental e o Trabalho”
“Falamos tanto dos trabalhadores que adoecem como das pessoas com doenças mentais que trabalham.” É com esta visão integradora que os psiquiatras Afonso Gouveia e Pedro Moura, coordenadores do livro “Saúde Mental e o Trabalho”, lançado pela LIDEL, desafiam gestores, profissionais de saúde e decisores a olharem para o local de trabalho como um espaço que tanto pode proteger como fragilizar a mente humana.
Ser empreendedor é, muitas vezes, um ato de fé. Fé numa ideia, numa equipa, num propósito. Acima de tudo, fé em si próprio. Mas entre o sonho e a realidade, existe um território quase sempre silencioso: o do desgaste mental.
A Open AI revelou em agosto a nova versão do modelo de inteligência artificial, o GPT-5, prometendo unir capacidades multi-modais – texto, imagem, vídeo e áudio, - com processamento mais profundo e contextual, capaz de «pensar» tarefas mais complexas e reencaminhar, de forma inteligente, cada pedido realizado para o modelo mais eficaz de cada resposta.
Com o regresso à atividade empresarial na reentré, as organizações portuguesas enfrentam um contexto desafiante, mas cheio de potencial. As exigências do mercado, a evolução tecnológica e a pressão pela eficiência colocam a transformação digital no centro das prioridades estratégicas.