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Empresas e Start-Ups

Helena Freitas, Country Lead da Sanofi Portugal

Entrevista/ “A nossa ambição é clara: liderar a próxima geração da medicina”

Como será a saúde daqui a dez anos? Na visão de Helena Freitas, Country Lead da Sanofi Portugal, será mais personalizada, mais tecnológica e mais sustentável. E essa transformação já começou - com Portugal a integrar uma estratégia global que combina ciência, IA e propósito para antecipar as necessidades dos doentes.
Alberto Jorge Ferreira, CEO da Future Compta

A solidão do líder: quando o sucesso cobra um preço alto demais

Alberto Jorge Ferreira
Neste que é o meu primeiro artigo após uma longa ausência pretendo que seja um resumo de vários artigos que quero ir escrevendo num futuro próximo e que abordarão temas menos “mainstream”. Porque há temas que se evitam por pudor ou por medo — como se a sua simples menção fosse sinal de fraqueza. Um desses temas é a solidão que acompanha a liderança.
Teresa Damásio
Foto: Teresa Damásio, administradora do Grupo Ensinus

Educação, competências e o futuro do trabalho: a importância do Ensino Profissional

Teresa Damásio
Acaba de ser publicado o mais recente relatório da Fundação José Neves, que nos oferece uma leitura profunda sobre o estado da Educação, do Emprego e das Competências em Portugal em 2024. Os dados são inequívocos: estamos a assistir a uma transformação estrutural na forma como os portugueses acedem ao conhecimento e, com isso, ao mercado de trabalho.

Quando é que a IA faz sentido num produto de start-up?

Nunca foi tão fácil integrar inteligência artificial num produto. E, ao mesmo tempo, nunca foi tão difícil garantir que essa integração faz mesmo sentido. No universo das start-ups, o entusiasmo é contagiante: modelos pré-treinados acessíveis, APIs versáteis, ferramentas no-code a custo quase nulo. Tudo parece convidar à corrida. Mas para onde estamos, de facto, a correr?

Corporate Governance na era dos algoritmos

Carlos Sezões
Há mais de 15 anos que trabalho com equipas de gestão em matérias como liderança, cultura e estratégia. E, na atracção de talento executivo (executive search), para robustecer a gestão de topo. Como é expectável, vejo as mais diversas práticas no designado corporate governance – i.e. o conjunto integrado de regras e processos pelos quais uma empresa é dirigida e controlada.

Portugal, terra para empreender?

Carlos Carvalho
Portugal tem vindo a consolidar-se como um dos países mais atrativos da Europa para viver e trabalhar. Segurança, qualidade de vida, acesso à União Europeia e estabilidade do sistema político são vantagens que têm sido promovidas com sucesso junto de talento e capital internacionais.
José Crespo de Carvalho, presidente do ISCTE Executive Education

Mais de 50? Obsoleta é a ideia de que se está obsoleto

José Crespo de Carvalho
A longevidade tornou-se não apenas um dado demográfico, mas um fenómeno social que reconfigura os contornos do trabalho, da aprendizagem e da realização pessoal. No entanto, há uma dissonância entre esta nova realidade e a forma como as organizações continuam a ver — ou a não ver — a faixa etária acima dos 50 anos.