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Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

A Ler: Era Proibido

Sabia que em Portugal já foi proibido usar isqueiro sem licença? Que as mulheres só podiam viajar com a autorização dos maridos nem podiam ter um passaporte individual? Estes são alguns exemplos da realidade nacional do início do século XX, retratados no livro de António Costa Santos.

10 livros de liderança para empreendedores com menos de 30 anos

Aumentar conhecimentos, reforçar competências e criar mais-valias profissionais é importante para qualquer empreendedor. Pôr a leitura em dia é uma boa forma de o fazer, por isso aqui ficam algumas sugestões para empreendedores com menos de 30 anos.

Sozinho ou acompanhado: os prós e contras de ter um sócio num negócio

Ter um sócio ou alguém com quem partilhar a responsabilidade inicial de criar um negócio pode ser um fator-chave para o sucesso. Mas essa relação pode evoluir ao longo do tempo e em diferentes fases do percurso pode tornar-se preocupante. Conheça os prós e contras.

6 técnicas para as empreendedoras ultrapassarem o problema do financiamento

Só nos EUA existem mais de 11 milhões de empresas detidas por mulheres. Das empresas que faturam 1 milhão dólares (890 mil euros), uma em cada cinco são propriedade de mulheres. Não obstante todo o progresso, continua a haver disparidades, nomeadamente ao nível do financiamento.

Qual a melhor forma de controlar as emoções no trabalho?

Situações frustrantes, ter um feedback negativo ou um resultado abaixo do expectável. Estes são alguns dos muitos cenários profissionais que podem causar emoções desestabilizadoras, mas que qualquer um pode aprender a controlar.