Há frases que, de tanto se repetirem nos corredores das empresas, acabam por ganhar um estatuto de verdade absoluta que não merecem. Uma delas, talvez a mais perversa, é aquela que se pretende passar por pragmatismo de gestão: "Despeçam o fulano, deem-me o salário dele e eu faço o trabalho".
Walter Duarte foi nomeado CEO da FabStart | Fábrica de Startups, assumindo a direção da aceleradora numa fase de expansão internacional e de reforço da execução tecnológica, e sucedendo a António Lucena de Faria.
Os Prémios Women 3.0 pretendem reconhecer e celebrar mulheres que demonstram liderança e um impacto significativo na economia e no desenvolvimento económico de Portugal. Na edição de 2025, Teresa Fiúza, Chief Investment Officer do Banco de Fomento, foi nomeada Mulher do Ano.
Com prefácio de Elvira Fortunato, este livro apresenta os percursos científicos de 20 mulheres, da química à física, da medicina à astronomia. Entre elas estão duas portuguesas.
Liderar não significa apenas gerir pessoas ou coordenar projetos - significa agir para corrigir desigualdades históricas, abrir caminhos e transformar sistemas. Em essência, liderar é um ato de Justiça Social.
Em Portugal, as mulheres são a maioria da população e têm reforçado a presença em cargos de liderança e no ensino superior, mas continuam a enfrentar desigualdades no emprego, nos salários e nas condições de vida, segundo dados revelados hoje pela Pordata.
Num país em que mais de metade da população é constituída por mulheres, muitas delas com um elevado grau de qualificação, não é aceitável que haja pouco incentivo ao seu desenvolvimento, para garantir a igualdade de género.
Portugal destaca-se na Europa pelo elevado nível de qualificação do talento feminino, com 59,1% de mulheres com ensino superior. Apesar de dominarem em setores como saúde e educação, persistem fortes desigualdades salariais e de oportunidades, segundo Randstad.
Céu Barros fundou a Clínica Mulher, em Lisboa, onde coloca a mulher no centro, unindo excelência clínica, tecnologia e atenção personalizada. Em entrevista ao Link to Leaders, fala sobre os desafios de empreender na área da saúde, liderar equipas e de inovar num setor tradicionalmente regulado.
Sabemos que ainda subsistem desafios à diversidade de género no ecossistema tecnológico muito devido ao viés (bias) relacionado com o empreendedorismo feminino, ligado à persistência de estereótipos de género quando se procuram, avaliam e se tomam decisões de investimento.
A designer Ana Lima transformou a pele de prata do café em luz com a luminária “Matter”, premiada na 2.ª edição do “Prémio inPROJECTA Creative Call”, iniciativa ligada à feira inPROJECTA – Furniture, Hotel and Interior Design, realizada na Exponor, no Porto.
Há dias, estive numa reunião com uma autarquia e, por coincidência, éramos apenas mulheres à mesa, todas em funções de liderança. No final, alguém comentou com um sorriso: “Isto é inédito! Três jovens mulheres a liderar uma organização de impacto.” Fiquei a pensar na frase. Não tanto pelo elogio, mas pelo facto de ainda soar a exceção.