O livro de João Ascenso promete alterar a forma como olhamos para a inteligência emocional, como um processo de alavancagem para o desenvolvimento pessoal.
Promover uma cultura diversa e inclusiva é algo que as empresas tentam, cada vez mais, pôr em prática, nem sempre com o sucesso desejado. Ponha em prática algumas estratégias para que essa missão seja bem-sucedida.
As candidaturas para as ideias portuguesas estão abertas até ao dia 6 de junho. Programa nacional é organizado pela UPTEC, LIPOR, Smart Waste Portugal e Pacto Português para os Plásticos.
Designados Podtel, esta nova versão de hotéis de luxo é autossuficiente, controlada por inteligência artificial e tem localizações surpreendentes no meio da natureza. O projeto da District Hive está disponível em Granada.
Com 19 anos, Alexandr Wang abandonou o MIT para cofundar a Scale AI. Seis anos depois, tornou-se no mais jovem “self-made” bilionário que ajuda as equipas da Força Aérea, Exército, GM e Flexport a explorar o potencial dos seus dados através de IA.
A comemorar 90 anos, o grupo LEGO mostra como a brincadeira é parte integrante do desenvolvimento infantil, da felicidade geral e do bem-estar familiar.
Gestores de projetos, designers, engenheiros web, especialistas em SEO/SEM são algumas das funções para que a tecnológica está a recrutar.
As mulheres VC têm menos poder de investimento do que os seus equivalentes masculinos, confirma o novo relatório da European Women in VC.
Um estudo da Deco Proteste chegou à conclusão que, em 2021, a remuneração média dos presidentes das principais empresas portuguesas cotadas em bolsa foi 32 vezes superior às dos restantes colaboradores. Jerónimo Martins lidera o pódio.
Para angariar financiamento que lhe permita entregar refeições vegetarianas em todo país, a Venn Foods lançou uma campanha na GoParity.
Escolher o momento certo para angariar fundos de investimento pode evitar que uma ronda se prolongue durante meses, diz Abbie Main, da plataforma britânica de legaltech SeedLegals.
Entrada e saída faseada durante duas horas, redução da pausa do almoço e do horário às sextas-feiras, e dois dias de teletrabalho fixos à escolha do colaborador são algumas das medidas que a farmacêutica Teva vai implementar.