Eng8, DeepNeurotic, Future Voltaics e Zero Pact foram as vencedoras do Jump Start. Vão receber um financiamento mínimo de 10 mil euros e desenvolver projetos piloto.
"As organizações que estão verdadeiramente preparadas para responder às rápidas mudanças das exigências do mercado são aquelas que estão a integrar a aprendizagem nos seus processos de transformação empresarial", afirma JPS Kohli, Group CEO da SkillUP, plataforma de aprendizagem digital que chegou a Portugal em 2025.
Num mercado em que as decisões tecnológicas têm impacto direto na competitividade, no risco e na conformidade das empresas, a aiteris chega ao setor da consultoria com uma proposta centrada na rapidez de execução, independência e aplicação prática das recomendações.
O custo mais elevado e silencioso nas novas empresas nem sempre está na tecnologia, mas na fuga de talento. Estudos de referência, como os da Gallup e da SHRM (Society for Human Resource Management), estimam que substituir um colaborador qualificado pode custar entre 1,5 a 2 vezes o seu salário anual.
As mulheres continuam a ganhar menos do que os homens pelo mesmo trabalho. A mudança tem sido lenta e o fosso persiste. A diferença salarial é de 14,5%.
O Employability Report 2025 revela uma taxa de empregabilidade superior a 95%, contratação antes da conclusão do curso e forte satisfação dos empregadores.
Parceria foca-se em áreas estratégicas como construção sustentável, novos materiais, eficiência e monitorização de edifícios, mobilidade inteligente e transição energética.
Já são conhecidos os 25 Best Workplaces em Tecnologias da Informação em Portugal. A lista foi divulgada hoje.
Com a nova plataforma, os clientes podem selecionar a opção “Preço Direto” para escolher entre 30 bolsas, incluindo a Bolsa de Madrid, Xetra, Euronext e Nasdaq, para as suas ordens de mercado garantindo o mais elevado nível de transparência.
Depois de uma primeira edição que distinguiu projetos da Fundação Irene Rolo e da APPDA Coimbra, o PROBEM regressa com candidaturas abertas até 31 de julho para apoiar novas respostas sociais dirigidas a comunidades vulneráveis.
Empresa aproxima-se dos 100 milhões de euros de faturação e atinge rentabilidade. Investimento foi liderado pela Índico Capital Partners com a participação da Lince Capital, Cedrus e do Banco Português de Fomento.
“O mais importante da mudança é sabermos o que não devemos mudar”, dizia sempre o saudoso Prof. Luis Calleja. Parece-me uma coisa muito estranha, mas atualmente tudo é possível.