O estudo Tech Talent Trends está a preparar a 7.ª edição para avaliar o mercado de trabalho na área de IT, este ano abrangendo Portugal e Espanha.
Numa conversa informal e de troca de experiências, Miguel Vodrazka de Miranda, fundador e partner da Touro Capital Partners, e Guilherme Coelho, cofundador e CEO da Maven Pet, falam da relação investidor/participada que une as duas empresas.
Este investimento surge numa altura em que a consultora brasileira está a contratar cerca de 50 profissionais, 10 para Portugal, com foco em projetos SAP, engenharia de dados e gestão de projetos.
A parceria destina-se a financiar ativos imobiliários geradores de rendimentos, incluindo centros comerciais, retail parks e comércio de rua.
O engineershub é um espaço físico que possibilita apoio a estudantes de engenharia e engenheiros no desenvolvimento das suas start-ups ou ideias de negócio. O novo espaço junta-se à rede de hubs inseridos nos bairros de inovação da Unicorn Factory Lisboa.
O Grupo Adecco Portugal tem novas oportunidades de estágio em diversas áreas e localizações. Uma iniciativa que reforça a aposta da empresa no talento jovem.
Segundo o Dicionário de Cambridge, Legacy significa “something part of our history”. A nossa história é moldada por escolhas, mas também por pessoas. São elas que transformam ideias em resultados e desafios em oportunidades.
Entre 2012 e 2022, o número de pedidos de patente depositados em Portugal no Instituto Nacional da Propriedade Industrial registou um crescimento anual de 1,7%, refletindo "o aumento da adoção do sistema de patentes no território nacional".
Há uma nova norma para as empresas reportarem práticas sustentáveis. O European Financial Reporting Advisory Group divulgou a norma final.
Investimentos, preços de construção, impacto legislativo e o papel da tecnologia e da sustentabilidade no mercado imobiliário são alguns dos temas que estarão em debate no webinar “Mercado Imobiliário 2.025".
A cooperação entre as duas entidades visa reforçar a rede de inovação que existe em Portugal e também promover novos projetos de investigação científica no ISTEC.
Os Prémios Women 3.0 inserem-se na missão do Clube G100, uma organização constituída por 100 mulheres líderes globais de 100 setores de 100 países, comprometidas em promover a paridade de género.