Só 7% das organizações europeias têm estratégias implementadas que promovam a transparência salarial, número que fica bem abaixo do regime noutras regiões do planeta, como os Estados Unidos.
38% dos portugueses não chega a amealhar 5% do salário e só cerca de 20% admite poupar entre 10% a 20%.
Um novo estudo da Deloitte revela que 40% dos jovens da geração Z e 35% dos millennials sentem-se stressados durante todo ou maior parte do tempo, muito por conta do trabalho, ainda que os níveis de stress tenham decrescido em relação a 2023.
Estudo da Michael Page mostra que a ascensão multigeracional está a transformar o mercado de trabalho e que discriminação continua a ser uma realidade nos locais de trabalho em Portugal.
Ser despedido não tem de significar uma experiência traumática e o “fim do mundo”. Por vezes, apresenta-se até como uma oportunidade para recomeçar uma nova vida. Saiba o que fazer depois de passar por um processo de despedimento.
Carina Meireles já ajudou milhares de famílias a alcançar a liberdade financeira. Em entrevista ao Link to Leaders, a especialista em finanças pessoais e empresariais fala do livro que acaba de lançar e com o qual quer ajudar os portugueses a sair do sufoco financeiro, mesmo em tempos de crise.
Mais de metade dos profissionais consideram que as medidas de flexibilidade aplicadas na sua empresa já não são eficazes, segundo o mais recente estudo da Randstad, que aponta uma série de tendências.
Um salário competitivo e justo é a melhor ação para reter talentos numa empresa para a maioria dos inquiridos portugueses que participou no mais recente estudo da Factorial.
A solução criada pela fintech espanhola Payflow já está disponível para os mais de 2.700 trabalhadores da Plateform.
A Lanidor, gigante retalhista nacional implementou a Payflow, a plataforma que permite aos trabalhadores receberem o seu salário à medida que trabalham, através de uma aplicação móvel.
A plataforma de educação ELVTR entrevistou 21.500 norte-americanos que procuram mudar de emprego, ou progredir nas suas carreiras, para descobrir as profissões que sobreviverão à recessão que o país enfrenta. Conheça as conclusões da análise neste artigo.
Globalmente, três em cada cinco profissionais temem que o seu salário não seja suficiente para conseguir fazer face ao aumento dos custos de vida, conclui novo estudo da Adecco, que aponta as quatro alavancas que poderão travar a demissão em massa.
