Promover uma comunicação transparente, recrutar as pessoas certas e fomentar o desenvolvimento pessoal e profissional são algumas das estratégias. Mas há outras.
Recrutar talento, sobretudo aquele que sabemos é diferenciador na organização, pode ser um desafio. Sobretudo perante o que a empresa precisa e o que o colaborador procura, entre a vida pessoal e a carreira vs. a vida da organização e o que esta integra.
O campus tecnológico do Grupo Crédit Agricole, a Klx, revela as cinco competências que procura no talento que contrata.
Tecnológica pretende aumentar equipas em todo o país em áreas core da empresa como desenvolvimento de software, cibersegurança, inteligência artificial e machine learning.
São mais de 40 as vagas anunciadas pela Xpand IT. A empresa especializada em Big Data, Business Intelligence & Analytics, Data Science, entre outros serviços, quer profissionais para trabalhar em formato híbrido ou remoto.
Um inquérito feito pela Hays em Portugal durante este mês de abril indica que 21% dos empregadores exclui a hipótese de contratar este ano.
Um dos principais desafios dos novos empreendedores é contratar e reter talentos para a empresa. Conheça algumas dicas para a gestão deste processo.
Se a sua ideia de negócio resultou e a empresa vai “de vento em popa”, em breve a sua start-up irá crescer e terá de contratar uma equipa de confiança. Saiba como contratar as pessoas certas.
