O crescimento de profissionais não tecnológicos em empresas tecnológicas tem vindo a aumentar. Customer Success Managers, Especialistas em Investimento e Inovação ou Product Marketing Managers são alguns exemplos das funções procuradas.
Em 1993, quando decidi ir tirar Engenharia Informática no Instituto Superior Técnico, disseram-me por muitos anos: “tens emprego para toda a vida” e “isso é que é o curso do futuro!” (de notar que não foram estes os motivos da minha decisão de entrar nesta formação).
Os atletas e desportistas de competição e os médicos são as profissões que pagam melhor entre os mais jovens, segundo a Fundação José Neves.
O avassalador desenvolvimento tecnológico a que assistimos no mundo está, de facto, a revolucionar o mercado de trabalho. Mas ainda não são absolutamente claros os contornos desta revolução.
Cloud Architect Engineer, System Engineer, Cybersecurity Engineer e Software Engineer são as funções com salários mais altos em Portugal, de acordo como novo Guia Salarial para o setor das Tecnologias de Informação, da Adecco Portugal.
Estamos a testemunhar uma revolução profissional, onde as fronteiras entre homem e máquina desaparecem lentamente, dando lugar a uma colaboração inovadora.
Pesquisa sugere que as pessoas tendem a escolher profissões e cidades para viver que contenham as letras dos seus nomes.
Engenharia e matemática são algumas das profissões menos impactadas pela inteligência artificial este ano, de acordo com uma pesquisa da Pearson.
O estudo da Associação Direito Mental concluiu que a maioria dos juristas e advogados reconhece que as exigências da profissão interferem na vida familiar.
Estudo mostra que as funções com mais rápido crescimento até 2027 estão a ser impulsionadas pela tecnologia. Saiba qual a posição que ocupa o topo da lista de “profissões do futuro”.
Fórum Económico Mundial prevê que, até 2027, 69 milhões de novos postos de trabalho sejam criados e que 83 milhões desapareçam.
O relatório da European Labour Authority (ELA) continua a destacar o grande desequilíbrio entre a procura e a oferta de mão de obra na Europa.
