Entramos em 2026 com o ritual habitual da esperança. A ideia confortável de que, só por virar o calendário, seremos melhores. Mais lúcidos. Mais justos. Mais responsáveis. Aprendi, através do meu percurso profissional, que a esperança, sozinha, não move Organizações nem Sociedades. O que move é a escolha. E a coragem.
Novo estudo revela que as mulheres e as pessoas com menores rendimentos são as que demonstram menor interesse e confiança na política, evidenciando desigualdades persistentes na participação democrática.
A 22.ª edição das Medalhas de Honra L’Oréal Portugal para as Mulheres na Ciência iniciou o processo de candidaturas. A iniciativa prevê a atribuição de quatro medalhas de honra, no valor de 15 mil euros cada.
Presença de mulheres em conselhos de administração aumentou de 15,5% para 36,6% desde a aprovação de quotas em 2017. Subida de 136% é a 5.ª maior entre países europeus, segundo nova análise.
A expressão ‘quo vadis’ significa “para onde vais?”. É precisamente essa pergunta que, enquanto Mulher, líder e defensora assumida dos Direitos das Mulheres, sinto obrigação de expor ao mundo para que todas e todos possamos refletir.
56% das mulheres que participaram nos programas PWN Lisbon afirmam ter vivido mudanças profissionais significativas, conclui o estudo desenvolvido pela Universidade Católica.
Para promover o empoderamento das mulheres rurais, a Corteva Agriscience e a Confederação dos Agricultores de Portugal (CAP) lançaram a 6.ª edição do Programa TalentA. Inscrições até a 15 de janeiro de 2026.
O programa Empreendedoras da Beleza vai na segunda edição e apresenta novos cursos. As inscrições decorrem até 30 de novembro.
Cinco projetos que promovem a igualdade de género na tecnologia foram distinguidos pela APDC com o Prémio Women Shaping Tech. A iniciativa, apoiada por 12 empresas tecnológicas, atribui 60 mil euros a ações com potencial para aumentar a presença feminina nas áreas STEM e acelerar a mudança no ecossistema tecnológico português.
Promover a equidade de género na tecnologia, apoiar as carreiras das mulheres e criar soluções que as capacitem em toda a indústria é a missão da 3.ª edição da She Is Tech.
Em Portugal, desde 2020, o L’Oréal Fund For Women apoiou diretamente mais de 5.705 mulheres e raparigas em situação de vulnerabilidade, num total de 522.700 euros.
O regresso após o merecido período de férias é, para mim, um momento de reflexão. É nesta fase que revejo objetivos, é tempo para repensar em estratégias e, acima de tudo, volto a centrar-me no essencial: aquilo que quero construir, transformar e quem quero impactar.
















