Sempre se falou em motivação como um dos grandes fundamentos para o sucesso. Em quase todas as formações, livros de liderança e palestras inspiracionais, a motivação surge como o motor essencial para alcançar resultados.
Frequentemente ouvimos líderes dizer que precisam de controlar as suas equipas porque não confiam, porque precisam de incutir mais ritmo, porque precisam de garantir a qualidade do serviço e do produto ou, pura e simplesmente, porque “compete ao chefe controlar”. Felizmente, esta última razão é cada vez menos invocada!
