O grupo Siemens Portugal já atingiu a fasquia dos três mil colaboradores, mas quer continuar a atrair talento.
Aproximadamente seis pessoas são contratadas a cada minuto através do LinkedIn, por isso é importante que saiba como destacar o seu perfil entre milhares. Siga as dicas de Charlotte Davies, especialista em carreira da rede social.
A empresa de software especializada em jogos, que exporta para casinos das Filipinas ao Paraguai, distribuiu pela primeira vez um bónus anual de performance pelos seus gamers e entra em 2022 com vagas abertas.
A tecnológica quer reforçar as equipas dos seus escritórios fora dos grandes centros. Tomar, Viseu e Vila Real são as zonas alvo.
Iniciativa “Refer a Tech Friend”, da ITSector, promove a atração e retenção de talento. Empresa de desenvolvimento de software está a contratar para 50 posições e dá prémios a quem trouxer amigos.
A plataforma portuguesa de produção musical pretende reforçar a equipa com mais 100 músicos.
Se a sua ideia de negócio resultou e a empresa vai “de vento em popa”, em breve a sua start-up irá crescer e terá de contratar uma equipa de confiança. Saiba como contratar as pessoas certas.
Start-up tecnológica portuguesa quer reforçar equipa e avançar para novos mercados nos Estados Unidos.
Passamos cada vez mais tempo útil na empresa, com colegas de trabalho. Muitos passam mais tempo útil na empresa do que com a família. É, por isso, cada vez mais importante que os colegas de trabalho sejam como uma família, para que nos sintamos bem, falemos, rimos, discutamos e produzamos.
A empresa de centros auto quer reforçar a sua equipa e está no mercado a recrutar colaboradores especializados, a nível nacional, e em diversos setores.
Saiba como pode recorrer aos serviços de um trabalhador independente especializado, ou melhor, a um freelancer, com um perfil adequado à sua empresa.
Encontrar a pessoa certa para a função que precisa nem sempre é uma tarefa fácil, chegando mesmo a ser um processo moroso. Há muitos elementos a analisar e, certamente, a grande maioria começa pelo currículo, mas saiba que há muito mais a fazer.
