"Portugal For Us" é o marketplace que a AICEP criou a pensar no mercado norte-americano. Tem como foco as indústrias portuguesas da moda, casa e decoração.
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A Brasmar adquiriu a britânica Holmes Seafood, a Inovflow anunciou a compra da software house portuguesa Slim Business Solution e a Cegoc juntou-se à Neves de Almeida. Já a Moloni foi adquirida pelo grupo norueguês Visma. Conheça os negócios que marcaram o mês de janeiro.
Com arranque marcado para dia 1 de maio, a primeira edição do Web Summit fora da Europa já tem 50 oradores confirmados.
O novo caderno reutilizável da Infinitebook é um produto 100% português criado com recurso a inteligência artificial.
O webinar terá lugar no dia 1 de fevereiro, pelas 11h00, e destina-se a todos os que procuram saber mais sobre a Linha de Apoio ao Aumento dos Custos de Produção e o que deve ser tido em conta na proposta de candidatura ao financiamento. O webinar é gratuito, mas sujeito a inscrição.
Shine é um projeto canadiano de turbina eólica que está a fazer uma campanha na plataforma Indiegogo. O dispositivo tem a particularidade de caber numa mochila.
Projetos inovadores e de I&D podem candidatar-se ao Eurostars entre 10 de fevereiro e 13 de abril. Ao participarem as organizações poderão aceder a financiamento público.
Experiência do cliente, seguros corporate, parcerias de distribuição, desenvolvimento digital e sustentabilidade são as cinco categorias a concurso. As start-ups interessadas podem inscrever-se até 27 de fevereiro.
Há erros cometidos pela liderança que desmotivam as suas equipas. A falta de valorização e a ausência de momentos de diversão, e de brincadeira podem pesar na hora do colaborador pedir a demissão.
No Twitter, Marc Randolph, cofundador da Netflix, partilhou a sua estratégia infalível para manter o equilíbrio entre a sua vida pessoal e os compromissos profissionais.
Especializada em investimento de impacto, a plataforma Goparity reuniu cinco dicas para quem está interessado em começar o ano a investir de forma consciente e sustentável.
A “Grande Reflexão”, da Michael Page, mostra que os trabalhadores europeus aspiram a mudar rapidamente de carreira. O estudo revela ainda que 55% dos colaboradores gostariam de trabalhar remotamente.