A GALILEU criou um Think Thank para encontrar soluções para os desafios comuns no desenvolvimento do capital humano.
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A Cegoc mudou a sua identidade visual. Beyond Knowledge, a assinatura de marca, permanece inalterada.
O Challenge U, organizado no âmbito do Portugal Empreende 4.0, pretende que os projetos vencedores resultem em novas empresas ou sejam incorporados em start-ups e negócios já existentes no ecossistema tecnológico português. Inscrições decorrem até 15 de março.
O novo edifício tem cerca de 1500 metros quadrados e resulta de um investimento de 3,7 milhões de euros, que contempla novos equipamentos, mais espaços para incubação de empresas, laboratório de bioenergia, laboratório de multimédia e animação, e laboratório de fabricação digital e robótica.
Planeamento, cultura organizacional e tecnologia de ponta são as valências destacadas pela Vonzu quando se trata de otimizar processos e minimizar riscos na atividade logística.
A gastronomia e o fator novidade são dois dos principais critérios de escolha de férias dos portugueses. A conclusão é do estudo “Post Covid Consumer Behaviour II”.
A maioria dos trabalhadores que planeia ficar no atual emprego nos próximos 12 meses fá-lo porque é feliz, tem estabilidade, um bom equilíbrio Work/Life e gosta dos seus colegas, conclui inquérito do Grupo Adecco.
Os homens e as mulheres não têm a mesma experiência de teletrabalho. Estudos apontam que as mulheres acabam por sair mais prejudicadas por estarem expostas a mais stress e por executarem mais tarefas.
Esta é uma das funcionalidades que será introduzida nas próximas semanas e que servirá como forma de sensibilização quanto ao tempo passado em frente aos ecrãs.
A empresa portuguesa pretende abrir novos escritórios na região norte do país e contratar 600 talentos. "Um salário competitivo, pacote de benefícios e oportunidades de crescimento e promoção dentro da empresa” é a oferta.
Campanha pretende apelar ao “investimento” de 0,5% do IRS dos contribuintes na formação de uma nova geração de líderes e changemakers no feminino.
Através do programa Boost a Bosch aposta no reforço de medidas de promoção de employer branding e dar resposta à procura de perfis especializados. As candidaturas estão a decorrer.