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Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

Web Summit 2025 arranca já na próxima segunda-feira

Lisboa está prestes a receber a sua 10.ª edição da Web Summit. É já a partir de segunda-feira que o Parque das Nações e o Meo Arena voltam ser a montra internacional da tecnologia, inovação, empreendedorismo, negócios e multiculturalidade.

O Código do Trabalho e a resistência à mudança

A discussão em torno do anteprojeto de revisão do Código do Trabalho tem gerado reações imediatas e, por vezes, desproporcionadas. Surgem afirmações dramáticas, declarações inflamadas e slogans fáceis, sempre com o mesmo tom alarmista: "é um retrocesso nos direitos dos trabalhadores".

Há uma nova ferramenta para combater a violência e o assédio nas empresas

O Previo foi desenvolvido ao longo de mais de dois anos pela consultora espanhola ASECORP, em colaboração com a Faculdade de Psicologia e o IDLab da Universidade de Barcelona. Este sistema de diagnóstico reforça a prevenção de cinco tipos de violência no trabalho e melhora o bem-estar, a produtividade e a reputação organizacional.

“O que impede as empresas de escalar a IA é a falta de talento híbrido”

"Globalmente, 95% das organizações já investem em inteligência artificial, mas apenas 54% reportam retorno positivo, sinal de que, apesar do entusiasmo, a maturidade tecnológica ainda é desigual", revela Hugo Balseiro, Consult Partner da Kyndryl, que considera que existe falta de "talento híbrido", ou seja, profissionais que combinem literacia tecnológica, pensamento crítico e visão de negócio.