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Ana Rita Frazão

Ana Rita Frazão

Ana Rita Frazão é CEO da ONE desde 2023 e tem conduzido a estratégia de crescimento com foco na consolidação do posicionamento da marca, no rejuvenescimento do produto e da comunicação e, sobretudo, na expansão internacional. Trabalha de forma transversal com as equipas na transformação de um negócio de origem familiar numa marca com ambição global, hoje presente em várias categorias para além de relógios e joalharia, incluindo smartwatches, acessórios de homem e óculos de sol. Antes de assumir a liderança da ONE, passou cerca de 10 anos na McKinsey & Company, onde trabalhou com grandes empresas portuguesas e internacionais em projetos de estratégia e transformação, sobretudo nos setores da banca, retalho e telecomunicações. Ao longo do seu percurso profissional, teve também experiências em empresas de moda e e-commerce de luxo, incluindo a Yoox Net-a-Porter e a Farfetch. Em paralelo, acompanhou de perto o negócio familiar na indústria da cerâmica, uma vivência que reforçou o seu entendimento do empreendedorismo e dos desafios reais de construir e gerir empresas ao longo do tempo. Natural de Leiria, é licenciada em Gestão e tem um Mestrado em Estratégia e Finanças pela Universidade Católica Portuguesa, onde foi também docente de Estatística Multivariada. Concluiu um MBA na London Business School (LBS) e na Columbia Business School (CBS) em 2017. Na LBS foi um membro ativo da comunidade, foi presidente do clube de retalho e luxo e do clube de negócios familiares, e fez uma pós-graduação em moda e luxo com o Walpole Institute.

Porque é que tantas pessoas inteligentes acham que não são criativas?

Há uns dias, uma pessoa da minha equipa disse-me, quase em tom de desabafo: "Tenho receio de não ser suficientemente criativo." Lembro-me de ter respondido quase sem pensar: "Não concordo nada." E dei-lhe vários exemplos de criatividade quer no contexto profissional, quer na maneira como se veste e apresenta, entre outros.

És um líder feliz?

Quando pensei sobre o que escrever pela primeira vez no Link to Leaders, considerei começar por um tema previsível e que me diz muito, aproveitando a coincidência do primeiro artigo ser no mês de março: liderança feminina ou o papel das mulheres nas organizações.