Clientes satisfeitos fazem o sucesso de uma empresa. Lembro, com frequência, esta frase aos colaboradores da Science4you, sobretudo aqueles que trabalham diariamente com a missão de tornar os clientes cada vez mais felizes.
Liderar uma empresa com mais de 400 colaboradores e presença global exige determinadas caraterísticas que são fundamentais para o bom funcionamento da organização, coordenação entre as equipas e entrosamento com parceiros, fornecedores e clientes.
São cinco os elementos que contribuem para uma cultura fantástica.
O sucesso de uma empresa é determinado por vários fatores que não dependem apenas do talento dos seus colaboradores.
Ser uma marca internacional está no desígnio de qualquer empresa ou start-up que tenha a ambição de crescer e ir mais além.
É cada vez maior a perceção que tenho de que, para se sentirem bem e felizes no seu local de trabalho, os colaboradores de empresas e organizações devem ter nos seus superiores os exemplos máximos de liderança e boas práticas a seguir.
Os Líderes são peças fundamentais dentro de qualquer equipa, são fontes de inspiração e de depressão.
É fundamental para uma empresa ter uma ótima equipa. Uma equipa empenhada, criativa, multifacetada e especializada. Acredito que, para se conseguir “A Equipa”, tudo começa nas ações de liderança.
Passado quase um mês desde a vitória da quarta Bola de Ouro pelo “nosso” Cristiano Ronaldo, chego à conclusão de que existem na vida dois tipos de pessoas de sucesso: os Messis que nascem com uma capacidade inata para se destacar, e os Ronaldos que, não a tendo de forma tão natural, mostram que, com dedicação e esforço, conseguem alcançar e superar as mesmas metas.
Ao iniciar um projeto sozinhos, sentimos necessidade de ter opiniões, conselhos e ajuda de outros. E isto é válido tanto para Portugal, como para qualquer outro país no mundo.