CBRE dá oportunidade aos jovens talentos no setor imobiliário  

O Junior Development Program da CBRE tem como objetivo identificar jovens talentos e desenvolver profissionais no setor de Real Estate.

A consultora CBRE lançou em Portugal o Junior Development Program, uma iniciativa de formação e desenvolvimento em que os participantes terão oportunidade de passar por diferentes áreas da CBRE numa lógica de rotação. Identificar os melhores talentos jovens e desenvolver, de forma transversal, potenciais profissionais do setor de Real Estate (imobiliário) é o objetivo deste programa de formação direcionado a jovens universitários, recém licenciados ou em início de carreira, com perfil multicultural e internacional e que tenham a ambição de desenvolver as suas competências no âmbito da consultoria imobiliária.

Os candidatos poderão consultar toda a informação sobre o programa e candidatar-se no site da CBRE Portugal. A análise das inscrições ficará a cargo do departamento de People e, caso o perfil vá ao encontro do que a consultora procura, será iniciado o processo de recrutamento e seleção.

Depois, e durante um período de 12 meses, os participantes no Junior Development Program irão realizar três rotações, de quatro meses cada. As rotações terão em conta o perfil dos candidatos bem como a sua formação, experiência e interesses.

“Pretendemos dar aos participantes a oportunidade de conhecer diferentes áreas de negócio e de se desenvolverem e crescerem enquanto profissionais do setor de Real Estate. Ao participarem no Junior Development Program, os jovens profissionais terão a possibilidade de evoluir numa empresa multinacional, trabalhando diretamente com clientes em projetos de grande impacto para o setor. Irão trabalhar de forma colaborativa e transversal com equipas multidisciplinares e com escritórios da CBRE em diferentes geografias”, afirmou Catarina Coutinho, diretora de People na CBRE Portugal.