A Robert Walters sublinha que a diversidade e inclusão, a flexibilidade laboral e a digitalização são fatores críticos para o sucesso empresarial nos próximos anos.
O final do ano é um período de muitas exigência. Projetos que precisam de ser concluídos, prazos apertados para cumprir e a necessidade de olhar para o futuro, de traçar metas e de se preparar para o novo ano. Toda esta pressão pode ser desgastante e levar ao burnout.
De acordo com a Pesquisa Salarial Global 2023, da Robert Walters, 64% dos portugueses espera que o aumento do próximo ano seja superior à inflação.
