Quem trabalha na área de Recursos Humanos, nomeadamente na área de Recursos Humanos no mundo do IT, sabe que as pessoas são escassas face às oportunidades existentes e que o objetivo atual das empresas já não passa apenas pelo recrutar, mas também por garantir que as pessoas ficam durante o maior tempo possível na empresa. Não é de espantar, por isso, que o tema com maior ênfase atualmente, seja o da retenção de talento.
A atração de talento continua a ser um problema para as empresas, portuguesas incluídas. O Talent Shortage & What Workers Want, da ManpowerGroup, 2019, revela que 57% dos empregadores nacionais deparam-se com esta dificuldade.