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Retenção de talento nos “novos” tempos

Quem trabalha na área de Recursos Humanos, nomeadamente na área de Recursos Humanos no mundo do IT, sabe que as pessoas são escassas face às oportunidades existentes e que o objetivo atual das empresas já não passa apenas pelo recrutar, mas também por garantir que as pessoas ficam durante o maior tempo possível na empresa. Não é de espantar, por isso, que o tema com maior ênfase atualmente, seja o da retenção de talento.

Empresas portuguesas não conseguem atrair talento   

A atração de talento continua a ser um problema para as empresas, portuguesas incluídas. O Talent Shortage & What Workers Want, da ManpowerGroup, 2019, revela que 57% dos empregadores nacionais deparam-se com esta dificuldade.