A confiança mantém-se como o principal fator na forma como os portugueses avaliam a banca nacional. Esta é uma das conclusões do Reputation by CARMA: Brand Benchmarks – Análise Reputacional do Setor Bancário Português.
A atração e retenção de talento é prioridade para 35% dos homens em cargos de liderança, enquanto 32% das mulheres identificam a conciliação entre vida profissional e familiar como o maior desafio. Os dados são do estudo “Novos Líderes para Novos Tempos”.
Cerca de dois em cada três portugueses que participaram no recente estudo “Consumer Sentiment Survey 2025”, afirmam que já estão a utilizar ferramentas de Inteligência Artificial (IA) pelo menos uma vez por mês.
A Fundação Menos Álcool Mais Vida alerta para a falta de dados atualizados sobre o consumo de álcool em Cabo Verde e procura financiamento para realizar um novo estudo nacional.
O Programa UP da McDonald’s Portugal já atribuiu mais de 1.300 bolsas de estudo desde 2020. Para além do apoio financeiro, tem sido decisivo na motivação e desenvolvimento pessoal dos bolseiros, como revelam Daniela Pereira, professora, e Sandra Freitas, que conciliou trabalho e estudos, e hoje é assistente de Recursos Humanos.
Apesar da ciberresiliência alta, os principais resultados do Relatório de Ciberpreparação da Hiscox 2025 revela que 54% das PME sofreu pelo menos um ciberataque no último ano.
O “Longevity Research Center powered by Fidelidade” vai estudar saúde, finanças e demografia para apoiar soluções que promovam uma vida mais longa e saudável em Portugal.
A economia digital portuguesa entrou numa fase de consolidação e maturidade, deixando de ser apenas um setor emergente para se afirmar como uma infraestrutura económica transversal, capaz de impulsionar competitividade, inovação, produtividade e receita pública.
A maioria dos líderes das maiores empresas não financeiras em Portugal mantém perfis otimizados, mas revela uma presença digital pouco ativa. A conclusão é do estudo da LLYC, que analisou o posicionamento digital de 68 CEOs através da metodologia própria LinkedIn Challenge.
Estudo global do Grupo Adecco revela crescimento expressivo na utilização de IA e apela a uma abordagem estratégica centrada em pessoas.
A transparência salarial está a ganhar força em Portugal, com as empresas a reconhecerem o seu valor estratégico para atrair e reter talento, mas muitas ainda enfrentam lacunas de conhecimento e preparação para a nova diretiva europeia, diz estudo da Mercer Portugal.
Um estudo exploratório da CATÓLICA-LISBON revela como os portugueses equilibram traços de personalidade e expectativas sociais. Do “mau feitio simpático” às pressões silenciosas das redes sociais e do trabalho, o estudo mostra que muitos ajustam ou reprimem a sua autenticidade para se sentirem aceites.
