Startup Braga leva seis start-ups portuguesas a Londres

A Startup Braga vai promover, entre os dias 12 e 14 de setembro, um roadshow internacional onde vão ser apresentadas seis start-ups portuguesas ao mercado britânico. Conheça as start-ups incluídas nesta iniciativa.

Razões para a revolução empreendedora

São cada vez mais as pessoas que decidem criar uma empresa. Este ano iremos provavelmente bater o recorde de empresas criadas num ano, ultrapassando o número de 37.698 novas empresas criadas em 2015. Esta tendência não se verifica apenas em Portugal. Por todo o lado vemos este crescimento.

O que podem as start-ups aprender com o râguebi?

O râguebi é mais do que um desporto coletivo de combate organizado. É uma verdadeira escola não só pelos valores que transmite, como também pelas transformações que suscita em quem o pratica. Conheça as lições que as start-ups podem tirar deste desporto.

Como desenvolver um protótipo

Se teve uma ideia para um novo produto e quer avançar com o negócio, vai precisar de desenvolver um protótipo. Sabe como o fazer?

Crescimento + Qualificação: pilares da sustentabilidade do negócio

Qualquer que seja a natureza de uma associação, instituição ou empresa, terá de ter, à partida, um motivo forte na sua génese. Ou, deveria. De acordo com o estudo da Informa D&B “10 alterações na dinâmica do tecido empresarial português na última década”, divulgado em janeiro, cerca de 347 mil empresas foram criadas em Portugal entre 2007 e 2016, estando 64% ainda em atividade, com os setores ligados ao turismo a ganharem protagonismo.

Ranking FT: Master da Católica entre os melhores

A Católica Lisbon School of Business & Economics acaba de ver o seu Master in Management eleito pelo Ranking Financial Times como o 3.º melhor do mundo e o 2.º melhor da Europa, no critério Career Progress.

A Ler: Porque Falham os Negócios

É fundamental perceber porque falham os negócios. Segundo os autores deste livro, os três grandes erros nos negócios devem-se a falhas de planeamento e de comunicação, e à incapacidade de ponderar o impacto sobre as pessoas.