Reconhecer os projetos mais inovadores das empresas portuguesas, sublinhando a inovação como um pilar essencial para o crescimento e a competitividade do país, é o objetivo do Prémio Nacional de Inovação. A edição de 2025 arranca a 6 de fevereiro.
Tem uma start-up que quer fazer a diferença no ecossistema de tecnologia europeu? O Tech.eu Summit London abre-lhe as portas.
As conclusões do Global Talent Barometer, do ManpowerGroup, indiciam que os profissionais sentem maior equilíbrio na vida-trabalho com modelos híbridos e remotos, mas ainda assim sentem maior segurança no trabalho com modelos presenciais.
Da introdução à IA, passando pela avaliação das soluções de IA disponíveis e melhoria contínua, ao futuro da tecnologia, conheça as 7 das principais conclusões do Observatório Internacional da Quidgest.
As longas horas de trabalho e a exigência constante do trabalho agrícola, muitas vezes realizado de forma independente em zonas rurais isoladas, caracterizam o setor agrícola e têm impacto na saúde mental, conclui novo estudo da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho.
A Nutrix AG desenvolveu um dispositivo que monitoriza o stress e a saúde mental. O cortiSense mede os níveis de cortisol através da saliva, disponibilizando planos personalizados de bem-estar.
O dispositivo desenvolvido pela Brisa Autoestradas foi concebido para remover objetos caídos nas autoestradas.
António Leitão Amaro, ministro da Presidência, fará o encerramento da conferência que terá lugar no dia 15 de janeiro no Espaço Atmosfera M, em Lisboa.
Aposta no alojamento local trouxe mudanças em Lisboa e Porto. Número de novas empresas é seis vezes superior ao total de encerramentos e as que chegam estão mais ligadas ao turismo, revela estudo.
O Lisbon Capability Center pretende atingir a marca de mais de 300 profissionais até 2027, reforçando a capacidade da BCG de apoiar mercados globais.
O InvestArcos 2025 tem como objetivo a dinamização, a revitalização e a sustentabilidade da atividade empresarial no concelho, através do reforço da competitividade, inovação e diferenciação das empresas.
Atualmente tende a desvalorizar-se a importância das lideranças nas organizações, porque na verdade existem estruturas de apoio, clientes e logística e, portanto, TODOS, tem um pouco de líderes, ou treinadores, como é o caso no futebol.