Todas as start-ups acreditam ter o melhor e mais promissor produto, mas nem todas o conseguem comprovar quando chegam ao mercado. Se é o seu caso, está na hora de responder a estas três questões.
Quando permite que os maus hábitos assumam o controlo, o caminho para o sucesso acaba por ser mais difícil de percorrer. Saiba que comportamentos deve eliminar para aumentar a sua produtividade.
Cidades de todo o mundo estão de olho no New Lab, antigo estaleiro naval, em Nova Iorque em busca de inspiração.
O Lusíadas Saúde - Hospital de Cascais, unidade Parceria Público-Privada (PPP) que em 15 meses conseguiu ganhos de eficiência de 1,5 milhões de euros, recebeu recentemente uma validação que o torna no hospital tecnologicamente mais avançado do país.
Para que o seu negócio funcione, não basta ter uma ideia fantástica e uma equipa invejável: algo tão simples como o nome da sua start-up pode ser decisivo na hora de atrair os primeiros investidores.
Antes do lançamento do processador Nucleus 7, os dispositivos da Cochlear necessitavam de um dispositivo intermediário para funcionar com telemóvel. Mas a start-up acaba de fazer um anúncio que promete melhorar a vida de quem é portador de surdez profunda.
Da autoria de Donald Keough, lendário gestor da Coca-Cola a quem vários magnatas recorriam para se aconselharem, este livro apresenta-se como um compêndio que reúne vários conselhos para os líderes e que promete ensinar-lhe tudo o que não deve fazer.
Nem um azarado, nem demasiado emotivo. A virtude está no meio. Parecer muito satisfeito e gabar-se sobre si no trabalho pode acarretar dificuldades com os seus colegas ou com o seu chefe.
Vinte dias de reflexão sobre o seu futuro laboral dão para muito. E ainda sobra verão... Deixar de aguentar o chefe, pedir um aumento ou uma promoção e, inclusivamente, mudar de setor ou de carreira... o que terá de fazer para conseguir um destes objetivos?
Depois de cinco start-ups fundadas e vendidas, Alexandre Mars dedicou-se a trazer a filantropia para a era digital, criando o que chama de capital de risco para filantropos. Nascia assim a Epic Foundation.
Há empresas que ajudam a combater a pobreza de forma sustentada e que têm o objetivo social no seu ADN.
Um estudo elaborado pelo Instituto de Informação de Recursos Humanos e patrocinado pela Meta4 revelou as dez melhores maneiras para digitalizar os talentos dentro de uma empresa que está no processo de transformação para o mercado digital.