Entrevista/ “A ligação ao mundo empresarial é uma componente essencial dos nossos programas”

“Os nossos programas distinguem-se pelo “Action Learning”, que significa aprender fazendo, seja nas aulas, com discussão de casos reais de empresas, seja nos trabalhos em grupo onde os alunos têm de implementar análises, simulações e desenvolver projetos de negócio, entre outros”, explica Maria José Amich, diretora executiva do The Lisbon MBA Católica|Nova.

O percurso do The Lisbon MBA Católica|Nova tem sido ascendente ao longo dos anos. Fruto de uma parceria entre a CATÓLICA-LISBON e Nova SBE, com a colaboração do MIT Sloan School of Management, os seus  programas conquistaram não só os portugueses como também têm atraído o público internacional, com cerca de 150 alunos de 25 nacionalidades e dos cinco continentes.

A preocupação de conjugar o lado académico com a vertente prática e empresarial é um ponto de honra para esta instituição, ou não fosse a sua proposta educativa baseada no “action learning”.  Maria José Amich, diretora executiva do The Lisbon MBA Católica|Nova, salienta que a par da atividade de research,  “os professores têm uma atividade profissional, seja como consultores ou como membros de conselhos de administração, o que lhes permite ter uma visão da realidade empresarial muito apurada”.

O The Lisbon MBA tem reforçado a sua posição nos rankings internacionais. Que impacto tem na atratividade do programa?

O The Lisbon MBA Católica|Nova está entre os melhores do mundo desde 2013 nos prestigiados rankings do Financial Times, como resultado da uma parceria única entre duas escolas de negócio líderes na Europa, CATÓLICA-LISBON e Nova SBE (no top 22 na Europa pelo FT European Business Schools ranking 2024), e em colaboração com o MIT Sloan School of Management, o 6.º melhor MBA do mundo.

Atualmente os programas do The Lisbon MBA estão na 24.ª posição na Europa, destacando-se com o seu Executive MBA (part-time) na 49.ª posição no mundo, e o seu International MBA (full-time), na 3.ª posição no mundo no critério “International Course Experience”. O The Lisbon MBA é o MBA número 1 em Portugal com os seus dois programas nos rankings do Financial Times.

A evolução positiva da nossa posição nos rankings, juntamente com esta parceria estratégica, tem um impacto muito positivo na nossa capacidade de atrair mais talento internacional para os nossos programas de MBA. Hoje, temos perto de 150 alunos de 25 nacionalidades, dos cinco continentes. Cerca de 70% dos alunos do nosso International MBA são de origem internacional, enquanto esta percentagem se situa em 30% no Executive MBA, refletindo um aumento significativo no número de candidaturas de estudantes estrangeiros.

“A nossa proposta educativa, integralmente lecionada em inglês, é baseada no “action learning”, muito valorizado pelas empresas, e que permite aos alunos aprenderem através da elaboração de projetos de negócio (…)”.

O que distingue o The Lisbon MBA Católica|Nova dos restantes programas de MBA disponíveis em Portugal?

O que diferencia este MBA é a sua génese, o facto de reunir três prestigiadas escolas de negócios, CATÓLICA LISBON, Nova SBE e MIT Sloan School of Management, cuja parceria data desde 2007, e que tem permitido oferecer programas de MBA com o rigor académico e com a excelência e inovação em todas as suas componentes e, consequentemente, tem colocado o The Lisbon MBA todos os anos entre os melhores do mundo.

Relativamente ao nosso corpo docente, mais de 40% dos nossos professores são internacionais, tendo 100% um doutoramento numa universidade de topo internacional. Além da componente de “research” de excelência, os nossos professores têm uma atividade profissional, seja como consultores ou como membros de conselhos de administração, o que lhes permite ter uma visão da realidade empresarial muito apurada.

Além disso, a nossa proposta educativa, integralmente lecionada em inglês, é baseada no “action learning”, muito valorizado pelas empresas, e que permite aos alunos aprenderem através da elaboração de projetos de negócio, simulações, estágios em empresas e projetos de consultoria. Oferecemos ainda programas de aceleração para fomentar o empreendedorismo e a frequência de cadeiras cada vez mais ligadas à inovação tecnológica e adaptadas aos interesses profissionais dos alunos.

A nossa posição nos rankings também evidencia a trajetória de sucesso dos nossos alumni, com uma média de progressão salarial de +89%, três anos após a conclusão do programa, auferindo um salário bruto anual em média de $135.825 (125.000€), no International (full time MBA) e $204,000 (188.000€) no Executive MBA, correspondendo a +66% de aumento salarial, três anos após a graduação.

O índice de progressão de carreira dos graduados e o aumento salarial destacam-se nos rankings. Como é que o programa contribui para este sucesso profissional?

O The Lisbon MBA Católica|Nova destaca-se na 34.ª posição no mundo no critério “Value for Money” (Financial Times Global MBA ranking 2025). Esta excelente posição, nos últimos rankings do Financial Times (Global MBA ranking 2025 e Executive MBA ranking 2024) é o resultado do investimento e o seu retorno que, como mencionei, tem em consideração o salário dos graduados e a sua progressão na carreira. Adicionalmente, o índice de empregabilidade dos nossos alunos após seis meses de se graduarem situa-se em 97%.

A nível de empresas, assim como outros MBAs de topo, é o setor financeiro, liderado pelas empresas de Private Equity e fundos, o setor tecnológico, de consultadoria, energia e saúde, que mais recrutam MBAs.

Para esses resultados contribui a procura constante de inovação e excelência dos nossos programas em todas as suas componentes da “life journey” do MBA. Desde o momento em que o aluno se candidata, através dos nossos serviços de recrutamento e admissões, na etapa que são alunos, com um curriculum inovador, serviços de carreira personalizados, atividades extracurriculares que os aproximam das empresas, com eventos de networking, programas de mentoring e coaching, até à etapa final em que passam a ser membros das comunidades de alumni.

De salientar que no caso do The Lisbon MBA Católica|Nova, os nossos graduados passam a fazer parte de quatro comunidades de Alumni: The Lisbon MBA Alumni Club, Nova SBE e CATÓLICA LISBON Alumni Communities, e MIT Sloan Affiliate Alumni. Só entre a CATÓLICA LISBON e a Nova SBE, os nossos graduados têm ao seu alcance mais de 40 mil alumni que trabalham pelo mundo fora. Esta comunidade de alumni global de imenso valor permite-lhes ampliar as suas redes de contatos profissionais, beneficiar da participação em eventos e programas de formação contínua que vão ao encontro da procura constante de seguir a sua formação, o que denominamos por “lifelong learning”.

A presença contínua num ranking prestigiado como o do Financial Times e a pertença ao grupo restrito de menos de 1% dos MBAs no mundo que detém a Tripple Crown Accreditation (AMBA, AACSB e EQUIS), demonstram que os nossos programas cumprem padrões de excelência mundial, que inclui um currículo académico rigoroso, um corpo docente de excelência, infraestruturas de alta qualidade, e serviços de carreiras que proporcionam aos alunos atingirem os seus objetivos profissionais.

A colaboração com o MIT Sloan e outras escolas internacionais tem sido um fator de diferenciação no mercado. Que novas parcerias estão a ser exploradas?

Nos últimos anos, temos expandido significativamente as parcerias com outros MBAs de topo. Atualmente, praticamente todos os alunos do Executive MBA, além de beneficiarem da imersão no MIT Sloan em Boston, Estados Unidos, focada em cadeiras de empreendedorismo e inovação tecnológica, em que o MIT Sloan é pioneiro mundial, têm a oportunidade de participar em programas de intercâmbio e realizar disciplinas em instituições de renome como St. Gallen, na Suíça, Esade, em Espanha, Fundação Dom Cabral, no Brasil, e Cape Town University, na África do Sul.

Recentemente, os alunos também podem optar por realizar uma semana de imersão em Singapura, denominada “Mission Study Singapore”, com o St. Gallen Institute of Asia, e aprofundar conhecimentos sobre como fazer negócios no Sudeste Asiático e na China, interagindo com empresas e empresários nesta dinâmica região do mundo.

Estamos continuamente a explorar novas parcerias que possam enriquecer ainda mais a experiência dos alunos, proporcionando-lhes uma visão global e oportunidades únicas de aprendizagem e networking.

“Os nossos programas distinguem-se pelo “Action Learning”, que significa aprender fazendo (…)”

O The Lisbon MBA aposta em metodologias inovadoras de ensino. Pode destacar algumas iniciativas recentes nesse sentido?

Os nossos programas distinguem-se pelo “Action Learning”, que significa aprender fazendo, seja nas aulas, com discussão de casos reais de empresas, seja nos trabalhos em grupo onde os alunos têm de implementar análises, simulações e desenvolver projetos de negócio, entre outros.

A ligação ao mundo empresarial é uma componente essencial dos nossos programas. Os professores frequentemente convidam executivos para falar sobre as suas empresas durante as aulas. Destacamos, especialmente, na parte extracurricular, o “The Lisbon MBA Talks with CEOs”, que conta regularmente com a participação de CEOs e executivos de nível C como oradores, para partilharem a sua jornada de liderança, insights e tendências do seu setor.

Adicionalmente, oferecemos programas de mentoria. Um dos programas é dirigido aos alunos do nosso International MBA, com mentores que são alumni do The Lisbon MBA Católica|Nova em posições sénior. Outro programa é dirigido aos alunos do nosso Executive MBA, onde os mentores são CEOs. Este programa de mentoria, que reuniu 45 CEOs de empresas nacionais e internacionais, foi lançado este ano com grande sucesso. Também oferecemos coaching com “coaches” certificados que ensinam a metodologia de coaching para que os alunos possam também desenvolver estas competências implementando-as em sessões de “peer to peer coaching”.

No que respeita a “learning by doing”, destacamos a componente de desenvolvimento de competências de liderança. Em parceria com a Marinha Portuguesa, implementamos o “Modelo de Liderança Funcional” na Escola de Fuzileiros da Marinha Portuguesa, proporcionando uma experiência única e prática de liderança.

A diversidade cultural dos alunos é um dos pontos fortes do programa. Como é que esta diversidade é aproveitada para enriquecer a aprendizagem?

A diversidade das turmas é um aspeto fundamental da nossa missão em fomentar o potencial dos alunos como líderes globais. A diversidade e inclusão estão presentes no ADN do The Lisbon MBA Católica|Nova. Procuramos um grupo diversificado de candidatos com elevados padrões éticos e forte potencial, que partilham a nossa missão e valores, que pretendem impulsionar as suas carreiras, desafiar os seus limites, com curiosidade intelectual, ansiosos para impulsionar e inspirar mudanças com propósito e que desejam uma experiência de aprendizagem transformadora, tornando-se líderes com impacto positivo na sociedade e no mundo.

O The Lisbon MBA Católica|Nova tem atraído muitos alunos estrangeiros, de diversas nacionalidades, com backgrounds académicos e profissionais variados, e um número cada vez maior de mulheres. A média de idade da classe do International MBA situa-se nos 31 anos, com nove anos de experiência profissional em média (embora o mínimo requerido seja três anos), e a média de idade da classe do Executive MBA é de 38 anos (embora o mínimo requerido seja cinco anos) com uma média de 15 anos de experiência.

Embora haja uma percentagem elevada de engenheiros, temos alunos com formações superiores diversas, desde economia, gestão, medicina, farmácia, arquitetura, advocacia, e temos notado um aumento de alunos provenientes das áreas de Humanidades e Ciências Sociais. Valorizamos a excelência académica e a meritocracia profissional para a admissão nos nossos programas, mas damos grande relevo à diversidade das turmas com o objetivo de ampliar as perspetivas, enriquecer a discussão na sala de aulas e a aprendizagem coletiva.

Em termos de diversidade de género, quase 50% dos alunos do International MBA são mulheres, enquanto no Executive MBA, a percentagem é de 25%…

Para promover a diversidade, a inclusão e a excelência, temos disponíveis várias bolsas de estudo, para candidatos com necessidade de apoio financeiro, garantindo que todos os talentos tenham a oportunidade de prosperar no nosso programa, independentemente da sua situação financeira. Temos a The Lisbon MBA Scholarship, destinada a candidatos com excelentes records académicos e desempenho profissional, que pela sua forte componente de diversidade, irão contribuir de uma forma excecional para o enriquecimento coletivo da aprendizagem da turma; a Entrepreneurship Scholarship, para candidatos com uma sólida experiência como empreendedores; a Woman in Business Scholarship, destinada a mulheres com carreiras notáveis que desejam ser “role models” para inspirar outras mulheres profissionais na sociedade; a Social Impact Scholarship, para profissionais do setor terciário com impacto relevante na comunidade; e a Merit Scholarship, para candidatos com um percurso académico de excelência e/ou elevado patamar no teste de admissão GMAT.

O que diferencia o apoio ao desenvolvimento de carreira oferecido pelo The Lisbon MBA em relação a outros programas?

O nosso apoio ao desenvolvimento de carreira distingue-se pela sua abordagem personalizada e pela criação de oportunidades únicas de networking e aprendizagem. No âmbito do ciclo “The Lisbon MBA Talks with CEOs e Careers-in”, convidamos quinzenalmente CEOs e/ou Executivos sénior de diversas áreas funcionais para interagir com os alunos. Estas sessões são altamente valorizadas, pois além de proporcionarem conhecimento sobre diferentes setores e opções de carreira, oferecem oportunidades de networking com executivos de topo, num ambiente íntimo e confidencial.

A dinâmica da comunidade do The Lisbon MBA Alumni também é um diferencial significativo. Promovem regularmente eventos presenciais e webinars, organizados em diferentes “chapters” setoriais ou temáticos, como sustentabilidade, empreendedorismo ou “Women in Business”. Estes eventos facilitam a troca de experiências e o fortalecimento das redes de contacto entre os alumni. Além disso, os nossos serviços de carreiras são focados no “Meaningful Professional Advancement” dos nossos alunos. Oferecemos workshops e aconselhamento de carreira personalizado, ajudando cada aluno a identificar e alcançar os seus objetivos profissionais de forma significativa e alinhada com os seus valores e aspirações.

“A sustentabilidade é um aspeto fundamental para as empresas e, em média, 25% das horas letivas de todas as cadeiras nos nossos programas abordam tópicos relacionados com ESG”.

De que forma o The Lisbon MBA está a adaptar os seus programas para responder às exigências do mercado global e à transformação digital?

Como todos os programas de MBA, garantimos a inclusão das cadeiras essenciais para a gestão de negócios, desde “Marketing”; ”Financial Accounting”, “Processes & Operations”, “People & Organizations”, “Strategy & Value Creation”, “Negotiation”. Além disso, oferecemos cursos focados em temas como “Business Ethics & Sustainability”, “Corporate Governance”, “Building Impact Ventures”, entre outros, bem como cursos com uma componente “hands on”, tais como “Business Simulation” e “Business Project”.

Adicionalmente, os alunos podem “customizar” o seu MBA com cursos optativos em concentrações, que designamos “tracks”, em áreas como Finanças, Marketing, Estratégia, Inovação e Empreendedorismo. Ao escolher uma destas “tracks”, os alunos podem também reforçar os seus conhecimentos em geopolítica, que se tornou um tema fundamental de impacto na gestão do negócio.

Com foco na gestão da inovação tecnológica e nos modelos de negócios digitais, o programa incorpora cadeiras como “Big Data & Data Science for Business Analytics”, “Artificial Intelligence Impact on Business”, “Digital Transformation & Business Model Innovation”, Data-driven Decision Making and Business Analytics, utilizando exemplos práticos e projetos “hands-on”.

A sustentabilidade é um aspeto fundamental para as empresas e, em média, 25% das horas letivas de todas as cadeiras nos nossos programas abordam tópicos relacionados com ESG. Além de que contamos com cadeiras “core” focadas em sustentabilidade, ética e governança nas organizações, como: “Ethics and Sustainability”, ”Corporate Governance” e “Building Impact Ventures”. Os alunos também têm a oportunidade de desenvolver projetos de consultoria real junto de empresas e organizações selecionadas, na área de impacto social.

A adaptação à mudança não se limita apenas ao conteúdo curricular, mas também se reflete no formato do programa. Atualmente, oferecemos uma combinação do ensino presencial, permitindo que os alunos vivenciem experiências em três campus diferentes — o campus da CATÓLICA-LISBON, em Lisboa, o campus da Nova SBE, em Carcavelos, e o campus do MIT Sloan, em Boston, nos Estados Unidos.

Este formato é complementado por aulas online, nomeadamente no programa Executive MBA (part-time). As aulas presenciais decorrem uma vez por mês (5.ª , 6.ª e sábado) juntamente com quatro aulas online por trimestre, realizadas no fim do dia com a duração de 1 hora e meia. Esta abordagem responde à necessidade dos alunos executivos que estão a trabalhar, permitindo-lhes conciliar melhor a sua vida profissional e pessoal, com o investimento em tempo e dedicação exigido por um programa de MBA.