The Talent Event reúne 200 participantes em Santarém para debater os desafios da liderança e da gestão de talento

Organizada pelo Clan e pelo Município de Santarém, a primeira edição do evento juntou líderes empresariais, especialistas e representantes de instituições públicas para refletir sobre os desafios do recrutamento, da valorização do talento e da gestão de pessoas.

O Clan e o Município de Santarém organizaram a primeira edição do The Talent Event, no Convento de São Francisco. Conduzido pelo comunicador Marcos Pinto, o encontro reuniu perto de duas centenas de participantes para debater os principais desafios da liderança, do recrutamento e da gestão de pessoas.

Na abertura do encontro, o presidente da Câmara Municipal de Santarém, João Teixeira Leite, destacou a importância de atrair talento e investimento para o concelho, sublinhando que a realização do The Talent Event representa um compromisso com o desenvolvimento da região. “As pessoas não escolhem um lugar pelo que promete. Escolhem pelo que realmente encontram”, afirmou, defendendo que Santarém deve afirmar-se como «um território coerente», capaz de corresponder às expectativas de quem ali trabalha e investe.

O programa começou com um painel sobre liderança regional com impacto global, moderado por André Ribeiro Pires, Chief Operating Officer (COO) do Clan. Participaram Carlos Mendes Gonçalves, fundador e Chief Executive Officer of Dream and Instability (CEODI) da Casa Mendes Gonçalves, Mário Ribeiro, diretor do Hospital CUF Santarém, Mauro Cardoso, diretor-geral da Monliz, e Vítor Figueiredo, CEO da Zolve/Logifrio.

O segundo painel, dedicado aos desafios e estratégias do recrutamento em massa, foi moderado por Filipa Martinho, administradora Delegada do ISLA Santarém. Pedro Patrício, administrador do Hospital da Luz Ribatejo, Carlos Carreiras, gestor do projeto Viva Mundo, e Raúl Shuurmans, coordenador de Desenvolvimento do Ribatejo Design Hotel, refletiram sobre projetos com necessidades de contratação em grande escala.

Eduardo Marques Lopes, diretor de Marketing e Comunicação do Clan, apresentou a talk “Diálogo sobre a atração de talento”, recorrendo a personagens representativas das diferentes gerações presentes no mercado de trabalho. Mário Henriques, Managing Partner do High Play Institute, encerrou a sessão da manhã com “As armadilhas da liderança”, sobre os desafios das chefias e da gestão de equipas.

À tarde, o painel “Bem-estar e felicidade organizacional” destacou a importância das condições de trabalho, do ambiente interno e da valorização dos colaboradores. Moderado por Ausenda Oliveira, fundadora da Pair Up e presidente da CT 219 Bem-Estar e Felicidade Organizacional, reuniu Ramiro Matos, presidente do Conselho de Administração da Águas de Santarém, Vânia Bruno, técnica Superior da Câmara Municipal de Oeiras, e Elsa Benavente, diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos no Grupo J. J. Louro.

A gestão de pessoas na Administração Pública foi debatida num painel moderado por Isabel Dimas, professora Associada da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Participaram Pedro Gouveia, vereador do Município de Santarém, Damasceno Dias, presidente da CReSAP, e Wander de Carvalho, dirigente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG), administrador d’A Previdência Portuguesa e docente da Coimbra Business School, numa conversa sobre os desafios das organizações públicas.

O último painel abordou o papel dos recursos humanos na indústria. Moderado por Rui Serrano, presidente da Direção da NERSANT, reuniu Ana C. Severino, diretora de Operações da Consolida Portugal, Pedro Estrela, diretor de Recursos Humanos da Soprema Portugal, e Joana Frazão, diretora de Recursos Humanos da Fravizel. O debate centrou-se no impacto da tecnologia, da formação especializada e da qualificação dos trabalhadores na gestão de pessoas no setor industrial.

A primeira edição do The Talent Event terminou com um momento de networking e prova de vinhos, “proporcionando contacto e partilha de experiências”.