Nova SBE, Sonae e EDP juntam-se para capacitar lideranças femininas

O programa internacional Women Up dirige-se a mulheres com experiência comprovada na área da gestão. O início está marcado para janeiro de 2027 e tem a duração de sete meses.

A 2.ª edição do Women Up, do programa dirigido a mulheres com mais de 15 anos de experiência profissional e, pelo menos, cinco anos em funções de gestão, iniciou oficialmente a fase de candidaturas. Esta iniciativa partilhada entre a Nova SBE Executive Education, Sonae e EDP propõe um percurso de desenvolvimento de liderança que combina autoconhecimento, aprendizagem, acompanhamento individual e contacto com uma comunidade de líderes, reforçando o compromisso das três entidades com a promoção da equidade de género e o desenvolvimento de lideranças femininas preparadas para assumir funções de gestão de topo.

Com início agendado para janeiro do próximo ano, o programa tem a duração de sete meses e realiza-se em formato misto, online e presencial na Nova SBE Carcavelos,

Esta segunda edição integra uma avaliação 360º, quatro sessões de coaching individual, mentoria com líderes da EDP e da Sonae, sessões online e uma semana imersiva (prevista para março de 2027). O percurso foi concebido para apoiar cada participante na reflexão sobre o seu estilo de liderança e nas escolhas que marcam os seus próximos desafios profissionais.

Ao reunir conhecimento académico, experiência empresarial e uma comunidade internacional de líderes, a parceria entre a Nova SBE Executive Education, a EDP e a Sonae procura contribuir para organizações mais inclusivas e capazes de responder à crescente complexidade dos contextos económicos e sociais. Nessa medida, o programa cria condições para que mulheres com percursos de gestão consolidados possam aprofundar a sua visão estratégica, reforçar a capacidade de influência e preparar decisões que marcam os seus próximos desafios profissionais.

A primeira edição do Women Up reuniu 33 participantes, quase metade com perfis internacionais representando quatro continentes. Esta diversidade contribuiu para uma comunidade de aprendizagem com diferentes experiências profissionais e perspetivas de liderança. Na avaliação da primeira edição, as participantes atribuíram uma média de 9,4 em 10 à recomendação do programa destacando a atualidade dos conteúdos, metodologias e qualidade global do ensino.

As informações detalhadas sobre esta segunda edição do programa e candidaturas estão disponíveis no site.