Novo Selo +Fertilidade reconhece empresas que apoiam carreira e família

Dez empresas serão distinguidas, pela primeira vez, pelas suas políticas de apoio à fertilidade e à parentalidade. O novo Selo +Fertilidade pretende criar uma referência nacional de boas práticas empresariais numa altura em que o país enfrenta uma quebra persistente da natalidade.

O Movimento +Fertilidade assinala o seu primeiro ano de atividade com o lançamento do Selo +Fertilidade, uma distinção que visa reconhecer empresas que implementam medidas concretas, estruturadas e mensuráveis de apoio à fertilidade, parentalidade e conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional.

Promovido pela Associação Portuguesa de Fertilidade (APFertilidade), pela Sociedade Portuguesa de Medicina da Reprodução (SPMR) e pela Direção da Subespecialidade de Medicina da Reprodução da Ordem dos Médicos, o Movimento +Fertilidade nasceu há um ano com o propósito de mobilizar empresas, instituições e sociedade civil para colocar a fertilidade e a parentalidade no centro da agenda social e empresarial.

Na sua primeira edição, “o selo terá um caráter altamente seletivo, sendo atribuído a apenas dez empresas, com o objetivo de distinguir organizações que se destacam pela excelência e pelo impacto real das suas práticas. Esta abordagem posiciona o Selo +Fertilidade como uma referência de prestígio e credibilidade, incentivando outras entidades a evoluir nesta área”, explicam as entidades promotoras.

O lançamento deste selo surge num contexto particularmente exigente do ponto de vista demográfico. Em Portugal, o número de nascimentos caiu de mais de 200 mil por ano na década de 60 para cerca de 84 mil atualmente, enquanto a taxa de fertilidade se mantém em torno de 1,4 filhos por mulher, abaixo do limiar de substituição de gerações (2,1).

Desde o seu lançamento, o Movimento reuniu 28 empresas de 12 setores de atividade, entre os quais saúde, tecnologia, seguros, consultoria, retalho, indústria, media, mobilidade, imobiliário, beleza, serviços e associações empresariais. Ao longo deste período, foram promovidas múltiplas iniciativas, incluindo sessões de esclarecimento, talks, debates e ações de sensibilização, que impactaram mais de 30 mil colaboradores em Portugal.

“Hoje sabemos que, para muitos jovens, o desejo de ter filhos esbarra em constrangimentos económicos, profissionais e sociais. Este selo nasce precisamente para desafiar as empresas a fazer parte da solução, assumindo um papel ativo na criação de condições que tornem possível conciliar carreira e família. Integrar a fertilidade nas prioridades das organizações é um passo essencial para o futuro de todos”, afirma Cláudia Vieira, presidente da Associação Portuguesa de Fertilidade.

A atribuição do Selo +Fertilidade assenta num processo de candidatura anual, aberto às empresas aderentes ao Movimento +Fertilidade, e numa avaliação independente conduzida por um Comité Técnico constituído pelas entidades fundadoras da iniciativa.

A análise procurará identificar organizações que integrem o apoio à fertilidade e à parentalidade de forma estruturada e consistente, valorizando a existência de políticas de conciliação entre vida profissional, pessoal e familiar, iniciativas de promoção da literacia em saúde reprodutiva e planeamento familiar, mecanismos de acompanhamento e avaliação do impacto das medidas implementadas e o envolvimento das equipas de liderança na integração destas matérias na cultura organizacional.