Aprendizagem e capacitação, recrutamento, inteligência artificial, workability, green jobs e ESG, atratividade salarial, saúde mental e liderança. Eis algumas das temáticas que estarão em debate na 11.ª edição do Porto RH Meeting.
Ao longo dos anos, empresas como AT&T e IBM gastaram milhões de dólares em programas de formação para incentivar os funcionários a aumentar as suas competências tecnológicas Recentemente, o estado norte-americano do Ohio juntou-se ao grupo de entidades que pretende solucionar o problema de escassez de talentos.
Março de 2000: as valorizações completamente irrealistas das chamadas dot.com, alimentadas pela combinação virtuosa de muita liquidez e o “hype” da “nova economia” têm o seu confronto com a realidade.Entre essa data e finais de 2002 um grande número de cotadas faliu e os mercados sofreram um ajuste brutal “back to reality”.
