Greta Thunberg foi eleita a figura do ano de 2019 por várias publicações internacionais. Zangada, mas não violenta, esta rapariga de 16 anos acabados de fazer representa uma geração que se interroga sobre o legado que os mais velhos (que ela cresceu a respeitar) lhes vai deixar.
O tema está, pelo menos oficialmente, na agenda de muitas empresas e as empresas cotadas são até obrigadas, desde a entrada em vigor da Lei 62/2017 de 1 de agosto (conhecida como “Lei das Quotas”) a integrar uma determinada percentagem de mulheres nos seus órgãos de administração e fiscalização.
Passados dois anos da entrada em vigor da Lei n.º 62/2017, de 1 de agosto, comumente conhecida como “Lei das Quotas”, os progressos já são visíveis em termos de paridade de género nos Conselhos de Administração nas empresas sujeitas àquela lei.