Sword Health implementa salário mínimo de 1.305€ e dá bónus a quem trabalhar a partir do interior

O unicórnio quer influenciar outras empresas a juntarem-se a este movimento e a adotarem medidas semelhantes. O objetivo deste conjunto de medidas é acelerar um ciclo de prosperidade nacional e travar o avanço de movimentos políticos extremistas que se alimentam da insatisfação económica, refere.

A Sword Health, que está a transformar a prestação de cuidados de saúde através do seu modelo de AI Care, combinando inteligência artificial e equipas clínicas para garantir o acesso aos melhores cuidados de saúde, acaba de anunciar um conjunto de medidas com o objetivo de promover a prosperidade do país. Entre as medidas anunciadas está a definição do patamar mínimo remuneratório na empresa para 1.305 euros, 50% acima do salário mínimo nacional (SMN). Este valor será ajustado anualmente, de acordo com a mesma proporção, acompanhando as atualizações feitas ao SMN.

Em apenas uma década, o interior do país sofreu uma perda populacional significativa. Dos 308 municípios portugueses, 257 registaram decréscimos populacionais, sendo que alguns ultrapassaram mesmo os 20% de quebra, de acordo com os dados dos Censos 2021. Tendo em conta esta realidade e para travar os desafios e limitações do interior, como o despovoamento, o envelhecimento demográfico e o ritmo de crescimento económico mais lento, a Sword vai atribuir também um bónus anual de 20% sobre o salário base a todos os colaboradores que vivam ou decidam mudar-se para o interior de Portugal. 

Já no campo da ciência, o unicórnio português vai atribuir um total de 20 bolsas de investigação na área da saúde, tecnologia e inteligência artificial. O objetivo desta medida é promover e apoiar os investigadores em Portugal, ao mesmo tempo que contribui para reter talento de excelência no país.

“Impulsionar o crescimento do país não depende exclusivamente do Governo, é também uma responsabilidade das empresas privadas. Estas medidas têm como principal objetivo contribuir para acelerar a prosperidade de Portugal, que acreditamos ser o melhor antídoto contra movimentos extremistas.”, afirma Virgílio Bento, CEO e fundador da Sword Health. “Esperamos que outras empresas privadas sigam este movimento e que implementem medidas semelhantes, com impacto direto e mensurável na qualidade de vida dos portugueses, capazes de promover o aumento da prosperidade.”, acrescenta.

Como parte do seu plano de crescimento em Portugal, a Sword está à procura de 100 novos colaboradores, sobretudo para reforçar as equipas de Inteligência Artificial, Tecnologia, Produto e Operações. A maioria das posições em aberto pode ser desempenhada de forma remota.

A Sword Health conta atualmente com mais de 1.000 colaboradores, dos quais cerca de metade estão localizados em Portugal. Os interessados podem consultar as vagas disponíveis na página de carreiras da Sword Health e no LinkedIn da empresa.