Segurança, saúde e bem-estar no trabalho são bons para si e bom para os negócios

A boa segurança no local de trabalho, a saúde e o bem-estar são elementos  essenciais para o sucesso de um negócio. Proteger os colaboradores de acidentes e doenças não é apenas um dever legal e ético – é um sinal de um negócio que quer crescer e prosperar.

Não só a falta de segurança e saúde custa dinheiro às empresas, como a boa segurança e saúde no trabalho (OSH) paga dividendos. Com efeito, os estudos estimam que por cada euro investido em OSH, há um retorno de 2,2 euros e que o rácio custo-benefício para melhorar a segurança e a saúde é favorável. As empresas com altos padrões de segurança e saúde são também mais sustentáveis, gozam de uma reputação mais elevada e têm uma vantagem no recrutamento.

Sem dúvida, a pandemia Covid-19 e as suas repercussões continuam a desempenhar um papel importante no trabalho da UE-OSHA em 2022. Com riscos psicossociais e stress relacionado com o trabalho entre as questões mais desafiantes do OSH, a pandemia tem causado um impacto significativo na saúde de indivíduos, organizações e economias nacionais. Superar este desafio só será possível trabalhando em conjunto na promoção de uma boa saúde mental no trabalho, não só para ajudar a proteger a saúde e o bem-estar mentais (e físicos) dos colaboradores, mas também para fazer sentido para o negócio. Uma grande coleção de documentos de orientação, material de awareness e outras ligações sobre o tema, incluindo o impacto de uma longa Covid nos trabalhadores, podem ser acedidos ao abrigo Healthy Workplaces Stop the Pandemic.

Informações valiosas sobre o impacto que a pandemia Covid-19 teve na saúde e bem-estar dos trabalhadores podem ser descobertas no inquérito OSH Pulse da UE-OSHA  – segurança e saúde no trabalho pós-pandemia.  Mais de quatro em cada 10 trabalhadores (44%) diz que o stress do seu trabalho aumentou em resultado da pandemia. Quase metade dos inquiridos (46%) diz estar exposto a uma forte pressão de tempo ou a uma sobrecarga de trabalho. Uma série de problemas de saúde relacionados com o trabalho que são geralmente associados ao stress são relatados por uma grande proporção de trabalhadores: 30% dos inquiridos disseram ter sofrido de pelo menos um problema de saúde (fadiga geral, dores de cabeça, problemas nos olhos, problemas musculares ou dor) causados ou agravados pelo trabalho.

Além destes impactos na saúde, a pandemia também acelerou a transição digital. O uso da tecnologia digital no trabalho, como quando se trabalha a partir de casa, ou através de uma plataforma digital, a dependência da inteligência artificial para automação, monitorização e apoio à decisão aumentou significativamente em todos os setores da economia. Estes desenvolvimentos criam oportunidades, tais como tornar os postos de trabalho mais acessíveis e automatizar  tarefas perigosas, mas  também apresentam riscos importantes para a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Aguardando este ano, a UE-OSHA finalizará a sua principal visão geral da OSH sobre a digitalização e lançará também a sua nova campanha Healthy Workplaces, Safe and health work in the digital age. A EU-OSHA também gere e atualiza uma ferramenta de visualização abrangente para dados qualitativos e quantitativos de OSH, o OSH Barometer. Como parte da atividade, o primeiro relatório e resumo analítico, com base nos dados recolhidos, será publicado na primavera de 2023.

*The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)

Versão em inglês

Safety, health and wellbeing at work is good for you and good for business

Good workplace safety, health and wellbeing are essential building blocks to the success of a business. Protecting employees from accidents and ill health is not only a legal and ethical duty — it’s a sign of a business that is likely to grow and thrive. Not only does poor safety and health cost companies money, but good occupational safety and health (OSH) pays dividends. In fact, studies estimate that for every euro invested in OSH, there is a return of 2.2 euros and that the cost–benefit ratio of improving safety and health is favourable. Businesses with higher safety and health standards are also more sustainable, enjoy a higher reputation and have an advantage in recruitment.

Undoubtedly, the COVID-19 pandemic and its repercussions continued to play an important role in EU-OSHA’s work in 2022. With psychosocial risks and work-related stress among the most challenging issues in OSH, the pandemic has caused a significant impact on the health of individuals, organisations and national economies. Overcoming this challenge will only be possible working together in promoting good mental health at work, not only to help protect employees’ mental (and physical) health and wellbeing, but also to make good business sense. A large collection of guidance documents, awareness-raising material and further links on the topic, including the impact of long COVID on workers, can be accessed under Healthy Workplaces Stop the Pandemic.

Valuable insights into the impact the COVID-19 pandemic has had on workers’ health and wellbeing can be discovered in EU-OSHA’s OSH Pulse survey – occupational safety and health in post-pandemic workplaces. More than four out of ten workers (44%) say that their work stress has increased as a result of the pandemic. Almost half of respondents (46%) said they are exposed to severe time pressure or work overload. A number of work-related health issues that are commonly associated with stress are reported by a quite large proportion of workers: 30% of respondents said they suffered from at least one health problem (overall fatigue, headaches, eyestrain, muscle problems or pain) caused or made worse by work.

As well as these impacts on health, the pandemic has also accelerated the digital transition. The use of digital technology in work, such as when working from home, or through a digital platform, reliance on artificial intelligence for automation, monitoring and decision-support has increased significantly across all sectors of the economy. These developments raise opportunities, such as making jobs more accessible and automating dangerous tasks, but also they also present important risks for workers’ safety and health.

Looking forward this year, EU-OSHA will finalise its major OSH overview on digitalisation and also launch its new Healthy Workplaces campaign, Safe and health work in the digital age. EU-OSHA also manages and updates a comprehensive visualisation tool for qualitative and quantitative OSH data, the OSH Barometer. As part of the activity, the first analytical report and summary, based on the collected data, will be published in Spring 2023.

*The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) promotes safe and healthy workplaces in Europe based on tripartism, participation and the development of an OSH risk prevention culture, to ensure a smart, sustainable, productive and inclusive economy.