ReConnect: o novo programa de team building para preparar o regresso ao trabalho

Antecipando os desafios da rentrée, a Cegoc apresenta um programa desenhado para transformar o regresso ao trabalho numa oportunidade para recuperar a motivação, reforçar o foco e alinhar as equipas em torno de objetivos comuns.

As férias grandes aproximam-se. Mas as organizações começam já a planear a rentrée profissional. Setembro traz consigo o habitual regresso das equipas ao trabalho: reencontros, recomeços, e o desafio de voltar a alinhar pessoas, prioridades e energia coletiva.

Foi precisamente a pensar neste momento-chave que a Cegoc criou o ReConnect, o novo programa de team building que transforma o regresso pós-férias num verdadeiro ponto de mudança para as equipas. Mais do que motivação, traz alinhamento, foco e compromisso com os resultados.

Desenhado para ser vivido com intensidade, o ReConnect conjuga dinâmicas colaborativas, exercícios práticos, reflexão orientada e momentos de celebração. A sua estrutura permite que cada equipa reconstrua a confiança, clarifique objetivos e ative a sua melhor versão para o novo ciclo de trabalho.

“O ReConnect devolve às equipas aquilo que o tempo e a rotina muitas vezes apagam: o sentido de direção, a clareza de propósito e a força coletiva. É o programa certo, no momento certo”, afirma Verónica Ahrens, Head of Team Building Solutions na Cegoc, citada em comunciado.

Mas o ReConnect é mais do que um programa. É também o rosto da nova abordagem da Cegoc ao desenvolvimento de equipas, mais estruturada, mais intencional e com foco no impacto real. Esta nova arquitetura de soluções atua em três níveis distintos: Team Bonding – integração e ativação emocional das equipas -; Team Development – diagnóstico, feedback e plano de ação colaborativo – e Team Transformation – acompanhamento e desenvolvimento contínuo das equipas.

“Um dos grandes diferenciadores do ReConnect está na sua base metodológica: o programa segue o modelo de aprendizagem experiencial de David Kolb, garantindo que tudo o que se vive no terreno passa por um ciclo de experiência, reflexão, conceptualização e aplicação concreta, com resultados mensuráveis no dia a dia da equipa”, explica Cegoc.

Além disso, é um programa totalmente ajustável: pode incluir desafios outdoor, experiências criativas, ações com impacto social ou abordagens tecnológicas, sempre com a curadoria de consultores especializados da Cegoc.