72% das mulheres acredita que não existe igualdade nos salários entre géneros

Uma investigação da Hays identifica uma diferença substancial entre a perceção dos homens e das mulheres no que diz respeito à igualdade de género no local de trabalho.

Comemora-se hoje o Dia Internacional da Mulher e foi com base neste marco, que ficou em parte associado à luta feminina por melhores condições de vida e de trabalho, que a Hays, multinacional de recrutamento para profissionais qualificados, levou a cabo um inquérito para identificar as principais barreiras à igualdade de género no local de trabalho – foram mais de 1.100 entrevistas em 100 países.

No total, 32% afirmaram que o seu empregador estava pouco comprometido em alcançar igualdade de género. Enquanto 39% das mulheres acredita que é importante melhorar este campo, apenas 23% dos homens considera haver necessidade de alterações.

Por outro lado, 45% dos inquiridos afirmaram que a empresa que trabalham está cada vez mais empenhada em alcançar o equilíbrio de benefícios entre géneros. Neste campo – e no seguimento do ponto anterior –, são os homens que acreditam que existe maior equidade. Em comparação com as mulheres (apenas 38% afirmaram que a entidade patronal está a melhorar), mais de metade dos entrevistados do sexo masculino (57%) acreditam que o seu empregador está a aperfeiçoar esta área.

Dos que acreditam que os seus chefes estão menos comprometidos em atingir a igualdade entre géneros, 61% indicaram que o seu empregador poderia começar por melhorar a disparidade salarial. Enquanto que 72% das mulheres identificaram este como um dos principais temas a ter em conta, só 39% dos homens considera que não existe igualdade salarial.

“É preocupante ver que a desigualdade salarial ainda é uma preocupação que tem de ser abordada pelos empregadores. É importante que ouçam as inquietações dos seus colaboradores e que comuniquem claramente as práticas que estão a adoptar para alcançar a igualdade dentro dos seus negócios”, refere Sandra Henke, head of people & cultura na Hays.

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