Ex-CEO da Porta dos Fundos desafia líderes a repensarem rotinas para terem sucesso no digital

“Nada se cria, tudo se reimagina”, defendeu ontem no Casino Estoril Christian Rôças, ex-CEO da Porta dos Fundos, convidando todos os líderes a repensarem as suas rotinas para serem bem sucedidos no digital.

“Apoiem nas empresas as pessoas que querem trazer algo de novo”. Foi este o desafio lançado por Christian Rôças, ex-CEO da Porta dos Fundos, a todos os líderes na Leadership Summit Portugal 2022, que decorreu ontem no Casino do Estoril.

Christian Rôças assumiu a liderança do grupo de humor em 2019 e deixou a empresa em agosto deste ano para se dedicar a novos projetos. Foi responsável por liderar o trabalho de expansão do negócio do Porta dos Fundos e por lançar projetos como o Fundos do Porta, uma plataforma dedicada à fomentar e a capacitar talentos da área do audiovisual, de forma a contribuir para a inclusão de grupos diversos.

No Casino do Estoril, Rôças falou do “Sucesso no digital”, referindo-se à importância de se publicar “conteúdo certo na hora certa” e do poder do hábito e da força das comunidades.

Para si, “desde que o mundo é mundo, contar e consumir histórias sempre foi uma obsessão da sociedade”. O que mudou foi “a maneira como contamos as histórias”.

Segundo o ex-CEO da Porta dos Fundos, “nada se cria, tudo se reimagina”, referindo-se à importância de repensarmos as rotinas.

Durante a sua intervenção, Rôças questionou a plateia: “O que é que a tua audiência está a fazer quando não lhe dá atenção?” e “Você prefere ser a marca que entretém ou a que interrompe?”; sugerindo que “Não faça com a audiência o que não gostaria que fizesse com você”.

No final, lançou um desafio a todos os líderes: “Apoiem nas empresas as pessoas que querem trazer algo de novo”. Porque como num vídeo que mostrou, “quem fez o movimento não é o líder, mas os seguidores”.