Empreender pelo trabalho digno ou pela dignidade do trabalho?

Quando falamos de empreendedorismo também falamos de relações laborais. Ao invés do que possamos pensar, empreender também significa criar emprego.

Naturalmente que o empreendedor cria o seu próprio emprego e que o faz de forma independente. Ou seja, ao iniciar o seu negócio não o está a fazer com base numa relação laboral subordinada. Quer isto dizer que a sua empresa foi criada por si e não por outrem e por isso não há qualquer relação jurídica baseada no dever de obediência.

Mas, aquilo que norteia o empreendedor é o sucesso, o crescimento e, consequentemente, a expansão do negócio e para isso o empreendedor irá necessitar obrigatoriamente de criar equipas para que a sua ideia de negócio se transforme numa empresa que cresça de forma sustentada e que independentemente da inovação e da criatividade alicerçada a todo e qualquer negócio, o capital humano seja um dos eixos estratégicos.

Para isso, há que empreender pelo trabalho digno pois atualmente ser empreendedor implica ser, igualmente, socialmente responsável e querer, para além do lucro e dos proveitos, ser um líder que cria relações laborais justas e sustentáveis.

O empreendedor tem a possibilidade de empreender pelo trabalho digno cada vez que contrata uma pessoa para consigo consolidar aquilo que esteve na génese do seu negócio – a sua ideia.

Na publicação “Perspetivas Sociais e de Emprego no Mundo: Tendências 2018”[1] o diretor-geral da Organização Internacional do Trabalho, Guy Ryder afirmou que “… Embora o desemprego global tenha-se estabilizado, os déficits de trabalho decente continuam generalizados e a economia global ainda não está criando empregos suficientes. Esforços adicionais devem ser implementados para melhorar a qualidade dos empregos para os trabalhadores e assegurar que os ganhos de crescimento sejam compartilhados de forma equitativa…”.

Muito provavelmente para que o empreendedor seja considerado uma referência na sociedade, em termos gerais, e na comunidade, em termos particulares, esta é uma das áreas que mais crescerá nos próximos tempos pois para termos níveis de crescimento económico justos e sustentáveis precisamos que haja dignidade no trabalho e o empreendedor tem um papel muito importante a desempenhar pois estando hoje como protagonista do sucesso nos negócios e do crescimento nos lucros pode, igualmente, fazer a diferença pela forma como criar emprego dentro da sua própria empresa.

A humanidade precisa de empreendedores que sejam promotores do trabalho digno!

O empreendedor gera riqueza e potencia o talento, mas também promove o potencial humano ao dignificar o trabalho através de condições de trabalho dignas e justas!

Assim, empreender pelo trabalho digno ou pela dignidade do trabalho é um axioma intemporal!

[1]  https://www.ilo.org/brasilia/noticias/WCMS_615927/lang–pt/index.htm