As duas entidades apoiam novos projetos sociais através do programa de aceleração Ímpares. Do total de 122 candidaturas, selecionaram oito projetos.
A empresa junta a formação estratégica e a consultoria, incluindo a área da inteligência artificial num único modelo para responder aos desafios do futuro do trabalho.
A Católica Porto Business School vai refletir sobre a ligação entre liderança ética, cultura organizacional e gestão construtiva de conflitos, no âmbito do lançamento da 4.ª edição do Curso Executivo Chief Ethics & Compliance Officer.
Os dados tornaram-se o combustível essencial da inteligência artificial em saúde. No entanto, o seu acesso é hoje uma das maiores barreiras à inovação. Regulamentos como o GDPR e as crescentes exigências éticas em torno da privacidade dos pacientes limitam a partilha e a reutilização de informações clínicas.
"O futuro do turismo não é apenas uma história de tecnologia. É uma história humana sobre significado, confiança, segurança e lugares", defende o futurista Bugge Holm Hansen, que vai estar em Lisboa no próximo dia 16 de janeiro.
A empresa tem uma solução de partilha de localização e de mensagens sem depender da internet ou da infraestrutura GSM. Chama-se Mona, está disponível para demonstração e precisa de investidores.
Apesar da inflação persistente, do custo da habitação e das incertezas globais, 63% dos portugueses dizem sentir-se positivos em relação às suas finanças no início de 2026. Ainda assim, a maioria antecipa cortes, num exercício de equilíbrio entre ambição, prudência e autodisciplina financeira, conclui novo estudo.
O programa de inovação do Instituto de Empreendedorismo da Nova SBE para o setor do turismo iniciou o período de candidaturas. As start-ups podem inscrever-se até 23 de fevereiro.
O guia de marketing digital e publicidade de um dos profissionais mais influentes do mundo, Alex Schultz. O diretor de marketing digital da META revela alguns dos seus segredos de sucesso.
A terceira e última call do programa europeu SCAIRA decorre até 16 de janeiro. Procuram start-ups com soluções verdes para o setor aeronáutico, automóvel e indústria transformadora.
A atração e retenção de talento é prioridade para 35% dos homens em cargos de liderança, enquanto 32% das mulheres identificam a conciliação entre vida profissional e familiar como o maior desafio. Os dados são do estudo “Novos Líderes para Novos Tempos”.
