A Smart City of Rock vai fazer da Cidade do Rock um espaço de experimentação urbana em contexto real. A iniciativa vai reunir empresas, start-ups, academia e entidades públicas para testar soluções tecnológicas orientadas para cidades mais eficientes, sustentáveis e centradas nas pessoas.
"O mercado português saiu de uma fase em que o e-commerce era periférico para um contexto em que o digital estrutura grande parte da decisão de compra", avalia Rita Faria. A General Manager da KuantoKusta revela ainda que o consumidor tornou-se mais sofisticado na avaliação de risco.
A comitiva portuguesa integra empresas de várias regiões e setores, que no conjunto já captaram 49,4 milhões de euros em investimento, geram receitas superiores a 8,2 milhões de euros e empregam cerca de 360 pessoas.
Empresa italiana de tecnologia avançada procura investidores internacionais para desenvolver uma infraestrutura de habitat lunar inflável híbrido.
As regras de boas maneiras à mesa para os mais pequenos nunca são matéria nem conteúdo a desvalorizar, muito pelo contrário.
A nova funcionalidade transforma a Helena num canal de venda digital, permitindo aos clientes tratar de todo o processo de envio online, desde a escolha do serviço até ao pagamento.
A OpenAI de Sam Altman, entre o sonho e o pesadelo, foi o ponto de partida para este livro da norte-americana Karen Hao Hao, onde reconstrói a ascensão meteórica da empresa e revela o impacto perturbador que esta indústria está a ter na sociedade.
Se quiser dizer não a uma proposta de trabalho, à chefia ou a um colega, a recusa deve ser clara, educada e difícil de contestar. John Richardson, professor de negociação, diz que é preciso manter a gentileza, mas preservar o limite.
Metodologia permite identificar não só o que as pessoas defendem, mas as motivações reais por trás dos seus argumentos, evitando erros de gestão dispendiosos.
De antigas fortalezas transformadas em hotéis de luxo a resorts esculpidos na rocha, a lista dos 16 hotéis mais bonitos do mundo de 2026 distingue projetos que se destacam pela arquitetura, pelo design e pela integração no território.
A sensação reflete-se na dificuldade em reconhecer os próprios feitos, no medo constante de não estar à altura ou de ser percecionado como uma fraude. Metade dos profissionais já se sentiram “impostores” em algum momento da sua vida profissional.
Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional ou falta de valorização profissional são alguns dos motivos que podem levar um trabalhador a mudar de empresa. Mas há mais, segundo a Olisipo.