Relatório da Microsoft destaca tendências do modelo de trabalho híbrido

O relatório anual da Microsoft contou com mais de 30 mil voluntários, em 31 países, e revela as tendências do trabalho para os próximos anos.

A Microsoft lançou o seu relatório anual  The Next Great Disruption Is Hybrid Work—Are We Ready? no qual aborda as tendências de trabalho relacionadas com a presença física do trabalhador na empresa e a possibilidade de considerar de forma mais efetiva o modelo de trabalho híbrido.

70% dos inquiridos nesta pesquisa, que envolveu 30 mil voluntários, em 31 países, desejam a continuação do modelo de trabalho híbrido (ou seja, a conjugação entre trabalho presencial e trabalho remoto), ainda que 65% dos inquiridos continue a optar apenas pelo trabalho presencial. Por seu lado, dois terços dos executivos inquiridos consideram realizar mudanças significativas nos seus espaços físicos já a pensar no modelo híbrido.

Outro dos aspetos abordados pelo relatório diz respeito à Geração Z, já que 60% dos trabalhadores com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos alegam sofrer com a situação atual do mercado de trabalho, fortemente impactada pela pandemia da Covid-19. Consideram que a redução do convívio social e profissional pode ser prejudicial à sua entrada no mercado de trabalho.

Globalmente, o relatório da Microsoft destaca, entre outros aspetos, que o trabalho flexível veio para ficar; que a alta produtividade esconde uma força de trabalho esgotada; que a falta de comunicação entre líderes e funcionários tem de ser rapidamente ultrapassada; que a geração Z está em risco em termos sociais e profissionais; que a autenticidade estimula o bem-estar e a produtividade; e que o talento está em todo lado.

Para além de trazer alguns insights relevantes, como a provável manutenção do trabalho híbrido, o relatório da Microsoft sugere que os decisores das empresas terão de se adaptar para um novo ambiente flexível, fazendo a ponte entre trabalho físico e o digital.