OiRA: a plataforma europeia que apoia empresas no combate ao assédio laboral
Uma nova ferramenta interativa de avaliação de riscos em linha (OiRA) ajuda as empresas a prevenir e combater o assédio no trabalho, com uma forte ênfase no assédio sexual. A iniciativa é da EU-OSHA e o seu uso é gratuito.
A segurança e a saúde no trabalho vão muito além dos riscos físicos. Abrangem, de forma cada vez mais clara, a proteção da dignidade, do bem-estar psicológico e da integridade emocional dos trabalhadores. Neste contexto, a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) lançou a OiRA, uma plataforma interativa de avaliação de riscos que ajuda as empresas a prevenir e a combater o assédio no local de trabalho, com especial enfoque no assédio sexual.
Mais do que identificar problemas, esta ferramenta orienta as organizações a envolver os trabalhadores na definição de comportamentos inaceitáveis, reconhecer contextos de risco, como desequilíbrios de poder ou falta de supervisão e a implementar medidas concretas de prevenção
A OiRA permite ainda criar um plano de ação personalizado, com soluções práticas que vão desde a sensibilização e formação até à criação de canais de denúncia eficazes e mecanismos claros de responsabilização.
“Gratuita e fácil de usar, a OiRA reforça a prevenção, abrindo caminho para locais de trabalho mais saudáveis eempregos de qualidade na Europa“, explica a EU-OSHA no seu site oficial.
Como aceder ao OiRA?
A OiRA pode ser utilizada por qualquer pessoa que pretenda avaliar os riscos relacionados com a segurança e saúde existentes no seu local de trabalho. No entanto, foi concebida sobretudo para pequenas empresas. A ferramenta foi especificamente desenvolvida para as apoiar na avaliação dos riscos profissionais e na elaboração de uma avaliação de riscos documentada, incluindo um plano de ação adaptado às necessidades de cada empresa.
Para o registo, basta possuir um endereço de correio eletrónico válido. Qualquer indivíduo ou organização pode escolher de entre os instrumentos disponíveis na plataforma OiRA aquele que melhor se adequa ao seu país, setor e empresa.
O processo de avaliação é composto por quatro etapas principais. O processo de avaliação inicia-se com a fase de preparação, que apresenta uma visão geral da análise a realizar e permite adaptar o processo às características específicas da empresa. Segue-se a etapa de identificação, na qual a OiRA apresenta um conjunto de potenciais perigos ou problemas de segurança e saúde que podem existir no local de trabalho; ao responder às questões com “sim” ou “não”, indica-se se esses riscos estão presentes, sendo também possível deixar algumas questões em aberto para responder mais tarde.
Na fase de avaliação, determina-se o nível de risco associado a cada um dos itens previamente identificados como necessitando de intervenção. Por fim, na etapa de plano de ação, são definidas as medidas a adotar para mitigar os riscos identificados, bem como os recursos necessários, sendo posteriormente gerado automaticamente um relatório com base nessa informação.
Comentários
