Expo RH regressa em março ao Centro de Congressos do Estoril

Durante dois dias o Centro de Congresso do Estoril volta a abrir as portas à Expo RH, evento que na sua 23ª edição centra o debate em temas como as pessoas, o futuro do trabalho, o talento e a humanização.

Nos dias 20 e 21 de março, o Centro de Congressos do Estoril vai receber mais uma edição da Expo RH, durante a qual serão abordados temas como pessoas, futuro do trabalho, talento e humanização.

Segundo a Abilways Portugal, entidade organizadora do evento, são esperados mais de 65 oradores de entidades e empresas como Centralmed, Aldi, El Corte Inglés, Microsoft, Coverflex, MTW, B-Training, Edenred, Top Employers, Crioestaminal, Leroy Merlin, Grupo Ageas, Jerónimo Martins, Urban Sports Club, ADP, Go Fluent, Seresco, Vip District, entre outras, e cerca de 2 mil participantes. Durante dois dias serão debatidos temas como liderança, inteligência artificial, sustentabilidade, saúde mental, desafios da escassez de talento, recrutamento, desenvolvimento de competências e benefícios.

Nesta 23ª. edição, um dos temas centrais do primeiro dia é a Inteligência Artificial na preparação de equipas e organizações. O debate desta temática vai explorar as potencialidades do desenvolvimento de competências, os contextos formativos, a avaliação de desempenho, a gestão de talentos através de IA e a automatização de processos. Para além disso, vão ser exploradas as novas competências do mercado e as estratégias de reconversão das pessoas, através de temáticas como: escassez de talento, linguagem do negócio, revolução tecnológica nos processos de formação, construção da vantagem competitiva individual e capacitação de novas profissões e funções.

Ainda no primeiro dia, será abordada a sustentabilidade como um fator de competitividade, com intervenções e mesas-redondas dedicadas à ética nas organizações, à inclusão, ao envelhecimento da população ativa, ao desenvolvimento do talento com práticas ESG, às boas práticas de wellbeing, à sustentabilidade financeira e muito mais. Outra da temática é referente às alterações da legislação quanto ao código de trabalho e proteção da utilização de IA.

No segundo dia, o foco passa pelas metodologias de recrutamento no mercado atual, com temáticas como a expectativa salarial, candidatos não tradicionais, perfil do colaborador, funções à medida e mais. Estará ainda em destaque no último dia do evento a importância da liderança.

Para completar o programa no segundo dia, a Expo RH coloca ainda em destaque o tema da confiança com debates como: a construção do compromisso com estratégias de captação, atração e retenção de talento; os resultados da experiência da semana de quatro dias; a segurança psicológica; o fim da era dos workaholics; os benefícios flexíveis para colaboradores, entre outros.