Volkswagen procura jovens talentos e tem 15 vagas
Pelo terceiro ano consecutivo, a Volkswagen Digital Solutions recebe jovens recém-licenciados para integrar as equipas do hub tecnológico do Grupo Volkswagen. As candidaturas ao Junior Program estão a decorrer.
Já abriram as candidaturas para a terceira edição do Junior Program, da Volkswagen Digital Solutions (VWDS), com o objetivo de atrair talento jovem para os três hubs digitais da empresa.
“Através do Junior Program, os candidatos terão a oportunidade de iniciar o seu percurso profissional num grupo com mais de meio milhão de colaboradores a nível mundial, e que tem sido consecutivamente reconhecido no meio tecnológico, não só em Portugal como além-fronteiras. A VWDS é exemplo desse mesmo reconhecimento, pelos vários prémios e visitas de relevo que tem recebido, como Hauke Stars, CDO do grupo e Olaf Scholz, Chanceler alemão”, explica Duarte Oliveira, responsável de Recrutamento na VWDS, citado em comunicado.
Para efetuarem a candidatura, os jovens deverão ser licenciados ou mestrandos em áreas tecnológicas, com interesse, preferencialmente, pelas áreas de desenvolvimento, infraestrutura e data analyľics. A empresa tem 15 vagas e entre as várias oportunidades em aberto, destacam-se: Software Developer; Site Reliability Engineer (SRE) e Data Engineer. Adicionalmente, a curiosidade, a proatividade e o gosto pelo trabalho em equipa são alguns dos softs skills que a VWDS mais valoriza.
Para participarem no programa, os candidatos passam por uma fase de “assessment cultural e um desafio técnico diretamente com uma equipa de produto”.
“A VWDS garante um salário competitivo e um conjunto de benefícios que contempla seguro de saúde, home office allowance, acesso a plataformas de formação online, dias de férias extra, descontos em viaturas e integração no programa de bem-estar (que disponibiliza consultas de nutrição, psicologia, jurídico, entre outras)”, explica Letícia Ferreira, Talent Acquisition responsável pelo programa.
Adicionalmente, a VWDS proporciona um ambiente de trabalho dinâmico, flexível e colaborativo, onde os juniores poderão contar com o apoio e orientação de um buddy, bem como dos managers, colegas de equipa e RH.








