Vodafone Portugal abre portas a novos talentos  

A multinacional de telecomunicações está à procura de jovens talentos. Os programas Vodafone Early Careers estão a decorrer.

Technology, Data Analytics ou Digital são algumas das áreas em destaque nos programas de recrutamento Vodafone Early Careers de 2024. A empresa de telecomunicações tem em aberto cerca de 90 posições (para estudantes ou finalistas do ensino superir) ligados, por exemplo, ao desenvolvimento de redes de nova geração como o 5G, inteligência artificial, Internet das Coisas, cibersegurança, automação ou big data e marketing digital. Estão disponíveis vagas ligadas a funções de Marketing and Commercial (como gestão de contas, vendas, produtos e serviços) e Corporate (financeiro, recursos humanos e legal, entre outros), posições fundamentais para o desenvolvimento da empresa.

Os estágios de verão (que vão de um a três meses) abrem vagas a 1 de abril. Já as candidaturas para estágios de seis meses a um ano e para o programa Graduates – dirigidos, respetivamente, a estudantes de licenciatura ou mestrado e a finalistas de mestrado – estão abertas durante todo o ano. Todos os estagiários terão direito a bolsa, enquanto os participantes no programa Graduates integrarão os quadros da empresa.

Os selecionados nos programas Vodafone Early Careers, explica a Vodafone, terão a oportunidade de contactar com um ambiente multinacional, agile, colaborativo, com exposição a várias funções e culturas e a um ecossistema inovador, bem como acesso a uma base alargada de conteúdos de formação diferenciados e especializados, além da flexibilidade dada pelo modelo híbrido de trabalho (dois dias por semana no escritório e três a partir de casa).

As candidaturas aos programas Vodafone Early Careers podem ser feitas através do site da empresa onde se encontram também todas as informações sobre cada uma das modalidades dos programas. Nos últimos dois anos, a Vodafone Portugal recrutou um total de 182 pessoas no âmbito deste programa, entre graduates e estagiários.