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No Dia Internacional das Micro, Pequenas e Médias Empresas, a Matoaka revela estratégias para as organizações seguirem as metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pela ONU.

Celebra-se hoje o Dia Internacional das Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs), uma data que pretende reconhecer o papel destas organizações no desenvolvimento económico e social global, já que representam 90% das empresas mundiais, geram mais de 70% do emprego e contribuem com 50% do PIB, segundo a Organização Internacional do Trabalho. O tema deste ano é dedicado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), uma vez que, aproximando-se a meta de 2030, nenhum está a caminho de ser alcançado a nível mundial, de acordo com a ONU.

“As MPMEs representam 99,9% do tecido empresarial português, desempenhando um papel fundamental na transformação da economia para um futuro mais sustentável. O alinhamento com os ODS permite que as empresas obtenham diversos benefícios, desde melhorar a sua reputação junto de consumidores, parceiros e investidores, reduzir custos e aumentar competitividade pelo desenvolvimento de produtos e serviços inovadores, enquanto contribuem para a sustentabilidade do planeta e das gerações futuras. Assim, estas organizações têm a oportunidade de liderar a transformação, fortalecendo a sua posição no mercado e garantindo um crescimento duradouro e responsável”, afirma Paulo Lima, coCEO da Matoaka.

Neste sentido, a Matoaka, uma empresa 100% portuguesa que atua como um ecossistema empresarial para o crescimento sustentável das micro e pequenas empresas, revela estratégias para os gestores alinharem os seus negócios com ODS chave para a generalidade do panorama empresarial nacional.

ODS 8 | Crescimento Económico Inclusivo, Emprego e Trabalho Digno

  • Promover a diversidade e inclusão no local de trabalho: criar um ambiente e uma cultura de respeito e aceitação de todos os colaboradores, independentemente da sua origem, género, orientação sexual ou religião.
  • Investir na formação e desenvolvimento dos colaboradores: proporcionar oportunidades de aprendizagem contínua que contribuam para o desenvolvimento pessoal e profissional das equipas.
  • Promover práticas de trabalho digno: assegurar salários justos e segurança no trabalho, e investir em benefícios que respondem às necessidades dos colaboradores de forma a fomentar a produtividade e o bem-estar.

ODS 9 | Industrialização Inclusiva, Inovação e Infraestruturas

  • Adotar práticas de produção sustentáveis: reduzir o impacto ambiental das operações, utilizar fontes de energia renováveis e adotar práticas de gestão ambiental responsáveis.
  • Implementar tecnologia: integrar ferramentas digitais permite automatizar processos, reduzir custos, aumentar a eficiência, alcançar novos clientes e responder melhor às necessidades do mercado, em função da sua aplicação.
  • Colaborar com outras empresas e instituições: estabelecer parcerias estratégicas para partilhar conhecimento, recursos e desenvolver soluções inovadoras.

ODS 17 | Parcerias para o Desenvolvimento Sustentável

  • Apoiar organizações da sociedade civil: colaborar diretamente com organizações sem fins lucrativos que trabalham especificamente para alcançar os ODS. Apoiar os seus esforços de várias formas, como financiamento, partilha de recursos, voluntariado corporativo, entre outras.
  • Participar em iniciativas multissetoriais: envolver-se em parcerias mais amplas que incluam múltiplas empresas, governos e sociedade civil para promover os ODS através de esforços conjuntos entre diferentes setores. Isso pode incluir consórcios, alianças ou fóruns, para desenvolver e implementar soluções para os ODS.
  • Apoiar políticas para o desenvolvimento sustentável: defender políticas que incentivem práticas empresariais sustentáveis e contribuam para um futuro mais justo e equitativo.
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