Em 2013, o Airbnb contratou o Chip Conley, na época com 52 anos, para a posição de diretor de hospitalidade global e estratégia da empresa. Chip conta que tinha pelo menos o dobro da idade de qualquer outra pessoa no escritório.
Mudar é difícil. Todos sabemos! No entanto, nestes dois últimos anos num mundo em rápida mudança apreendemos que a mudança é provavelmente um constante na vida. Sendo assim, porque que é tão difícil para nós aceitar mudanças em nossas rotinas diárias ou mesmo no local de trabalho?
A crise provocada pela Covid-19 teve um impacto muito mais severo nas mulheres empreendedoras. As mulheres têm, por norma, empresas mais pequenas e que atuam nos setores onde estas desenvolvem os seus negócios os mais afetados. São também as mulheres que assumem mais responsabilidades em casa. O empreendedorismo no feminino é marcado por acentuadas discrepâncias no acesso a investimento. Como mudar isto?
Empreender no feminino não é uma coisa nova. Desde sempre que as mulheres têm assumido papéis na sociedade que exigem as valências necessárias a um empreendedor: foco, resiliência e paixão. É, porém, desproporcional o “tempo de antena” que estas mulheres recebem, quando comparado com a importância da sua presença e resultados no mercado.
