Quantas vezes por semana deve ir ao escritório? O CEO da Google responde.

A pandemia e os confinamentos que provocou mudaram a vida empresarial e, agora, a questão que se coloca é simples: será que se justifica os colaboradores irem todos os dias ao escritório? O CEO da Google partilhou o seu ponto de vista.

Três dias presenciais e dois dias em trabalho remoto. Esta é a “receita” de Sundar Pichaim, CEO da Google, para o novo enquadramento laboral que resultou da pandemia. O executivo da multinacional tecnológica falava num podcast do The Wall Street Journal, entre outras coisas, sobre os novos formatos de trabalho e de com as grandes companhias tendem a optar pelos modelos híbridos. O consenso parece estar instalado entre as companhias já que muitas das líderes mundiais estão a misturar dias de trabalho no escritório e os restantes em home office.

Para Sundar Pichai essa pode ser, na realidade, a forma mais eficiente de trabalhar no novo cenário mundial pandémico. O CEO da Google revelou àquela publicação que a sua própria empresa estava a planear um “modelo de três a dois”, que dará a flexibilidade para os colaboradores escolherem onde trabalhar durante dois dias na semana.

“Os três dias no escritório foram importantes para a colaboração e a comunidade. Já os dois dias remotos dão aos empregados uma folga na rotina e no percurso para o trabalho”, explicou.

Ainda segundo Sundar Pichai existe, inclusive, a possibilidade deste modelo se tornar permanente. “Mesmo em lugares como Nova Iorque e São Francisco os nossos funcionários lidam com trajetos longos e isso é um problema real. E eu acredito que as pessoas têm um balanço de vida melhor com dois dias em casa”, afirmou.

Esta solução empresarial não é nova uma vez que também outras multinacionais têm adotado decisões semelhantes. Veja-se o caso da Amazon que afirmou, recentemente, deixar a cargo dos responsáveis de cada área de negócio a opção do trabalho remoto ou no escritório e de quantos dias por semana para cada uma das modalidades.

Outro dos gigantes tecnológicos mundiais também ainda não fechou este capítulo. A Microsoft também acha natural que “os empregados trabalhem metade do seu tempo de casa”.