Plataforma de recrutamento paga até 5 mil euros por cada recomendação bem sucedida

Através da WhereNext é possível ganhar até 5 mil euros por cada recomendação bem sucedida e um prémio de assinatura de até 7,5% do salário bruto anual. Na plataforma encontra atualmente anúncios de empresas internacionais interessadas em recrutar.

Assente no conceito de “crowd recruitment”, a plataforma WhereNext quer aproximar as empresas ao talento através do recrutamento e com base na recomendação. O seu modelo foca-se na referenciação, ou seja, uma pessoa recomenda outra para uma função em aberto através de um código gerado pela plataforma, porque o objetivo é que todos ganhem: recrutados; recrutadores e empresas.

Para quem recomenda uma pessoa para um emprego, é possível ganhar mais de 5 mil euros, se o candidato for selecionado, “montante que corresponde a 2,5% do salário do trabalhador que referiram e ajudaram a contratar, muito superior ao atualmente praticado por outras empresas”, explica a empresa em comunicado.

O trabalhador que é contratado, além de ter acesso às ofertas de emprego de start-ups e multinacionais, tem um prémio de assinatura (signing bonus) de 7,5% do seu salário bruto anual como recompensa pelo valor do seu trabalho.

Para Sebastião Queiroz e Mello, fundador da plataforma, “o mercado está ultra competitivo, sobretudo para as empresas tecnológicas, e mais do que ser preciso incentivar boas práticas de benefícios para a contratação e captação de talentos, como já fazem outras plataformas de recrutamento, é preciso aumentar exponencialmente o que há a ganhar – ganha quem recomenda, quem é contratado e mesmo a empresa que contrata”.

“O paradigma dos recursos humanos está a mudar, e hoje em dia é importante envolver ativamente a comunidade para captar e atrair os melhores candidatos, especialmente da área tech onde tem sido cada vez mais difícil atrair talento. É preciso aproveitar o auge da colaboração virtual para chamar profissionais cada vez mais qualificados e tanto a tecnologia como os benefícios à contratação aparecem como aliadas nesse processo”, acrescenta o responsável.

Para as empresas, “além de captarem talento qualificado e recomendado, veem o tempo e custos gastos em recrutamento diminuídos, e a taxa de retenção sobe, já que as pessoas se sentem mais atraídas a aceitar propostas vantajosas e com mais benefícios como o signing bonus”, aponta a WhereNext.

Este produto está disponível em Portugal e no estrangeiro, para todos os que procuram trabalho. Independentemente do país, a plataforma está aberta a todos os profissionais não só no caso das tech, mas também a quem esteja ligado a outras áreas como Marketing, Vendas e Recursos Humanos. Atualmente, as empresas a recrutar na plataforma são internacionais e muitas oferecem a opção de trabalho remoto.

“Já existe este modelo noutros países, e mesmo não sendo uma estreia em Portugal, a WhereNext oferece as recompensas em valores de percentagens e montantes muito superiores ao atualmente praticado no mercado. Queremos trazer para o mercado de trabalho uma forma justa de recrutamento e seleção onde todos ficam a ganhar”, conclui Sebastião.