Nuno Madeira Rodrigues

Modelos de negócio

Nuno Madeira Rodrigues
Ao longo dos anos tenho-me deparado com uma questão profissional que cada dia entendo como mais relevante no sucesso ou insucesso dos modelos de negócio que tentamos colocar em prática: a necessidade de adaptação dos mesmos ao local onde pretendemos levar um determinado negócio ou empreendimento adiante.
Luis de Almeida Amaral, autor de Mobilidade no Futuro

Entrevista/ “A descarbonização da mobilidade urbana em 2050 é uma questão política, a tecnologia já existe”

Luís Amaral antecipa no seu mais recente livro as maiores transformações na forma como o ser humano se desloca, desde que o automóvel foi inventado. Em entrevista ao Link To Leaders, o autor fala sobre o impacto das novas tecnologias na deslocação das pessoas e bens, e sobre os grandes desafios para as próximas décadas, porque acredita que "estamos na iminência de uma revolução".
Demium

Demium Capital lança fundo para investir em start-ups da Europa do Leste

O novo fundo foi lançado com um encerramento inicial de 7-9 milhões de euros em julho e aguarda um segundo encerramento de 30-40 milhões de euros em setembro. Destina-se a projetos na fase pre seed e seed em países como a Ucrânia, Polónia, República Checa, Hungria e Roménia.

PRR – Um novo compromisso público-privado para a inovação 

A maior criação de valor e um caminho de crescimento sustentável nos próximos anos dependem em larga medida da capacidade de Portugal executar o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR). Não só o seu ritmo de execução é relevante, mas ainda mais importante são a tipologia e modelo de implementação desses investimentos, como alavancas de crescimento sustentável.

Meet The Leaders regressa em novembro. Inscrições abertas para start-ups

Start-ups, investidores e especialistas em investimento voltam a reunir-se na 4.ª edição do Meet The Leaders. As inscrições estão abertas para as start-ups interessadas em internacionalizar o seu projeto para a América Latina, Estados Unidos, Espanha, Alemanha e Reino Unido.

Diversidade e inclusão: um compromisso inadiável para as novas gerações

Tendo em conta os últimos anos, altamente conturbados social e economicamente por causa da pandemia, os profissionais mais jovens poderiam estar mais inclinados a aceitar qualquer oportunidade de carreira disponível, mas fenómenos globais como a “Great Resignation” mostram que as prioridades e aspirações dos colaboradores estão a mudar, bem como os benefícios, o respeito, a valorização e a qualidade de vida que esperam encontrar no local de trabalho.